您目前享受的福利项目主要有哪些？（可多选）
五险一金
带薪年假
年度体检
节日福利/津贴
培训/进修支持
员工旅游/团建
住房补贴/贷款
交通/通讯补贴
补充医疗保险
子女教育补贴/助学金
其他
总体而言，您对目前所享受的福利体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪一类福利对您个人/家庭的生活质量提升最为显著？
健康保障类（如体检、保险）
经济补贴类（如住房、交通补贴）
休假与休闲类（如年假、旅游）
职业发展类（如培训、进修）
家庭支持类（如子女教育补贴）
请具体描述一项您最希望增加或改进的福利，并说明原因。
在过去的12个月里，您是否有过以休闲度假为目的的旅游经历？
您通常的旅游方式是？
自由行/自助游
跟团游
定制小包团
商务旅行附带休闲
其他
在规划家庭旅游时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
目的地安全性
旅行费用预算
孩子的兴趣与教育意义
行程的舒适与便利性
亲子互动与家庭时光
景点/活动的知名度
其他
您认为子女教育在家庭总支出中应占多大比例较为合理？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前为子女教育所做的投入主要集中于哪个阶段？
学前教育（早教、幼儿园）
小学阶段
初中阶段
高中阶段
大学及以上阶段
暂未开始系统投入
您在子女教育方面的投入主要包含哪些形式？（可多选）
学费/保教费
课外辅导班/兴趣班
学区房/择校相关费用
教育类保险/储蓄计划
海外游学/夏令营
购买书籍/学习设备
其他
您认为通过旅游（如参观博物馆、历史遗迹、自然探索）对子女的成长和教育有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意将部分原本用于纯休闲旅游的预算，转向具有明确教育目的的亲子游学项目？
如果参加教育类亲子游，您最看重哪些方面？（可多选）
专业的课程/导师设计
与学校课程的结合度
孩子的安全保障
行程中的亲子互动环节
目的地/项目的独特性
性价比
其他
假设有一项“家庭旅游教育基金”福利，由公司提供定额补贴，专门用于员工家庭的亲子教育旅行，您对此的感兴趣程度是？
非常感兴趣，会积极使用
比较感兴趣，会考虑使用
一般，视具体情况而定
不太感兴趣
完全不感兴趣
对于将员工福利（如旅游福利）与子女教育支持相结合，您有什么具体的想法或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的家庭年收入大致范围是？
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造/工业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
政府/非营利组织
其他