您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在本酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的工作岗位与职责匹配度进行评分。（1分：完全不匹配，5分：完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店在哪些方面为员工的职业发展提供了有效支持？（可多选）
清晰的晋升通道
内部转岗机会
专业技能培训
管理能力培训
外部学习/进修资助
暂时没有感受到支持
您如何评价您的直接上级的管理方式与领导力？
非常优秀，能有效激励和指导团队
良好，沟通顺畅，能给予支持
一般，管理方式有待改进
较差，缺乏有效沟通与支持
非常差
您有多大可能向您的朋友推荐来我们酒店工作？（0分：完全不可能，10分：极有可能）
您认为酒店的福利政策在哪些方面可以改进？（可多选）
提高基本工资
优化绩效奖金制度
增加带薪年假
改善员工餐食
提供更完善的健康保险
增加员工活动/团建
提供交通/住房补贴
您认为酒店内部的工作沟通效率如何？
非常高效，信息传递及时准确
比较高效，偶有延迟
一般，存在沟通障碍
效率较低，信息不畅
效率非常低
您认为工作压力的主要来源是什么？（可多选）
工作量过大
人手不足
客人投诉/要求苛刻
内部流程繁琐
部门间协作不畅
个人职业发展焦虑
其他
您对酒店的工作环境（如办公/操作区域、员工休息区等）的满意度如何？
您认为酒店的团队氛围和同事关系如何？
非常融洽，互助友爱
比较融洽
一般，各司其职
关系有些紧张
非常紧张，缺乏合作
请对酒店的企业文化认同感进行评分。（1分：完全不认同，5分：完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
酒店管理层是否重视并积极采纳员工的合理建议？
非常重视，反馈渠道畅通且有效
比较重视，有反馈但效果有限
一般，反馈后少有下文
不太重视，反馈渠道形同虚设
完全不重视
您认为酒店在员工关怀方面，哪些措施做得比较好？（可多选）
生日/节日关怀
员工困难帮扶
定期的团队建设活动
提供心理疏导/支持
优秀员工表彰
暂时没有感受到特别关怀
综合考虑所有因素，您对在酒店工作的整体满意度如何？
您对提升员工满意度、改善酒店工作环境，有什么具体的建议或想法？