您目前在酒店行业的工作岗位是？
一线服务岗（如前台、礼宾、客房服务）
餐饮服务岗（如餐厅、酒吧）
销售与市场
运营管理（如值班经理、部门主管）
行政管理（如人力资源、财务）
技术岗（如IT、工程）
其他
您在酒店行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所就职的酒店类型是？
经济型酒店
中端商务酒店
高端/豪华酒店
度假村
精品/设计酒店
其他
请对您当前工作的职业发展前景进行评分。（1分表示非常不乐观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最关注哪些方面？
清晰的晋升通道
系统的技能培训
跨部门轮岗机会
海外工作或交流机会
领导力发展项目
行业资格认证支持（如酒店管理证书）
薪酬福利的同步提升
工作与生活的平衡
您认为，在您当前的酒店/集团内，晋升机会的透明度如何？
非常透明，标准清晰
比较透明
一般
不太透明
非常不透明，主要靠关系
您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职的酒店/集团作为职业发展的平台？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您通常通过哪些渠道了解和学习行业新知识、新技能？
公司内部培训
在线学习平台（如Coursera, LinkedIn Learning）
行业会议/论坛
同行交流
专业书籍/期刊
上级或导师指导
社交媒体（如微信公众号、LinkedIn）
其他
您认为，阻碍您在酒店行业获得更好职业发展的最主要外部因素是什么？
行业薪酬水平普遍偏低
工作时间长、不规律
晋升体系僵化
缺乏有效的导师或指导
行业竞争激烈，机会有限
技能更新迭代快，难以跟上
其他
您认为，阻碍您在酒店行业获得更好职业发展的最主要个人因素是什么？
个人专业技能不足
缺乏明确的职业规划
沟通或领导能力有待提升
外语能力限制
工作与家庭难以兼顾
缺乏行业人脉
其他
请对您所在酒店/集团提供的培训资源和支持进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款针对酒店从业者的职业发展APP或平台，您希望它包含哪些核心功能？
个性化职业路径规划
行业技能微课程库
内部岗位/晋升机会推送
行业大咖/导师在线问答
同行匿名交流社区
简历优化与面试指导
行业薪酬报告与对比
职业资格认证辅导
您愿意为高质量的、能切实促进职业发展的付费培训或服务投入多少预算（年）？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
不愿意付费
您未来3-5年的职业发展目标更倾向于？
在本酒店/集团内晋升至管理岗
跳槽至更高星级或国际品牌酒店
转向酒店集团总部或区域办公室职能岗
离开酒店业，转行至其他服务行业
自主创业（如开设民宿、餐饮）
尚未明确
在您了解或体验过的其他酒店品牌（竞品）中，您认为其在员工职业发展方面做得最好的一个举措或项目是什么？
对于酒店集团或相关服务商，在支持员工职业发展方面，您最迫切的一条建议是什么？