您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源与行政部
工程部
保安部
财务部
其他
您在酒店的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的工作岗位是？
一线员工
领班/主管
部门经理/副经理
总监及以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐来我们酒店工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您通常采用哪种通勤方式上下班？
步行/自行车
电动自行车/摩托车
公共交通（地铁/公交）
自驾车（私家车/网约车）
酒店班车
其他
您的单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您认为目前的通勤时间对您的工作状态有何影响？
几乎无影响，精力充沛
有一定影响，但可接受
影响较大，有时感到疲惫
严重影响，经常感到疲惫
您认为酒店在哪些方面可以改善员工的通勤体验？（可多选）
提供/优化员工班车路线与时间
发放公共交通补贴
提供自行车/电动车停放与充电设施
错峰排班以避开高峰
提供弹性工作时间
目前无改善需求
您对酒店提供的员工班车服务（如有）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您对酒店的工作环境（如办公区、休息区、更衣室等）的满意度如何？
您认为酒店提供的培训与发展机会如何？
非常充足，有助于个人成长
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您在工作中最看重哪些方面？（可多选）
薪酬福利
工作氛围与同事关系
领导的管理与支持
个人成长与培训机会
工作与生活的平衡
工作本身的意义与成就感
您认为酒店的团队合作氛围如何？
非常好，团队凝聚力强
比较好，合作基本顺利
一般，有待提升
不太好，存在沟通障碍
非常差，各自为政
您对酒店的薪酬福利体系（含补贴）的公平性与竞争力感受如何？
非常公平且有竞争力
比较公平，竞争力一般
一般
不太公平
非常不公平且缺乏竞争力
您希望酒店增加或改进哪些员工福利？（可多选）
补充医疗保险/体检
更多培训与学习津贴
团队建设与文化活动
餐饮补贴/改善员工餐
交通/住房补贴
弹性休假制度
其他
酒店的管理制度（如排班、考勤、奖惩等）是否清晰合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
您的工作压力水平如何？（1-压力很小，5-压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
酒店是否为您提供了足够的工作与生活平衡支持？
是，非常充分
是，比较充分
一般
不太充分
非常不充分
对于改善员工通勤条件，您是否有其他具体的建议或想法？
对于提升酒店整体员工满意度，您最重要的建议是什么？