您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
工程部
安保部
行政管理部
人力资源部
其他
您在本酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前酒店提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）在行业内属于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
在以下福利项目中，您目前最看重的是哪些？（可多选）
五险一金（养老、医疗等）
补充商业保险
带薪年假
员工培训与发展机会
员工餐食与住宿补贴
节日福利与礼品
团队建设活动
健康体检
其他
您对酒店为您缴纳的养老保险（社保部分）的了解和关注程度如何？
非常了解并密切关注
大致了解
不太了解，但有兴趣知道
完全不了解，也不关心
您认为酒店目前提供的养老保险（社保）对您未来的养老保障是否足够？
完全足够
基本足够
不太足够，需要补充
完全不够，差距很大
不清楚
除了国家法定的养老保险，您希望酒店额外提供哪些养老相关的福利或支持？（可多选）
企业年金/补充养老保险计划
退休一次性补贴
退休后医疗福利延续
退休规划咨询服务
弹性退休制度
与养老机构合作的员工/家属优惠
其他
您对酒店管理层在员工长期福利（如养老）规划方面的重视程度评价如何？（1分表示毫不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为对未来养老保障的担忧而考虑过离开酒店行业？
是，这是主要考虑因素之一
偶尔会考虑，但不是主因
从未因此考虑过
没想过这个问题
对于酒店如何更好地支持员工的长期职业发展和养老规划，您有什么具体的建议或期望？
您认为酒店在员工关怀和福利沟通方面做得如何？
非常好，信息透明且沟通充分
比较好，有基本沟通
一般，信息不够透明
较差，很少沟通
非常差，几乎没有沟通
您希望通过哪些渠道了解更多关于养老福利和政策的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
人力资源部定期邮件/简报
线下宣讲会或培训
直属上级传达
同事间交流
其他
综合考虑薪酬、福利、发展、工作环境等因素，您向朋友推荐来本酒店工作的意愿有多大？（1分表示绝无可能，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来5-10年的职业规划更倾向于？
在酒店行业内持续深耕，争取晋升
在酒店行业内平稳工作，维持现状
考虑转行到其他行业
尚未有明确规划
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能在未来一年内继续留在本酒店工作？
请留下您对酒店员工福利体系（包括但不限于养老）的任何其他意见或想法。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上