您所在的部门/岗位类别是？
飞行机组
客舱乘务
机务维修
运行控制
地面服务
安全管理
行政管理
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前的工作负荷与压力水平的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的安全培训（包括复训）的频率和效果如何？
非常充足且有效
比较充足，效果尚可
一般，有待加强
较少，效果有限
严重不足
在您看来，目前影响航空安全的主要内部风险因素有哪些？（可多选）
人员疲劳/排班紧张
培训不足或流于形式
设备老化或维护不足
安全信息沟通不畅
安全文化氛围薄弱
流程/规章存在缺陷
资源（人力、物力）投入不足
其他
当您在工作中发现安全隐患或违规行为时，您通常会如何做？
立即上报，无论大小
只上报认为严重的问题
视情况私下提醒同事
担心后果，选择不报
不清楚上报渠道
您认为管理层对员工安全报告和建议的重视程度与反馈及时性如何？（1-5分，1为非常不重视/反馈慢，5为非常重视/反馈快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的安全激励机制（如安全奖励、无事故表彰等）效果如何？
能有效激励全员参与安全
激励对象有限，覆盖面不广
奖励形式单一，吸引力不足
执行过程不够公平透明
感觉不到明显的激励作用
您是否清晰了解自己在应急预案中的角色和职责？
非常清晰
比较清晰
一般，部分了解
不太清晰
完全不了解
您对部门内部团队协作与沟通氛围的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的安全规章和操作程序是否易于理解和执行？
非常清晰易懂，易于执行
基本清晰，但部分条款繁琐
有些模糊，需要经常解读
过于复杂，难以完全遵守
不熟悉相关规章
请描述一个您亲身经历或观察到的、体现公司良好安全文化或存在安全隐患的具体事例。（选填）
您希望通过哪些方面进一步提升工作满意度和职业发展？（可多选）
薪资福利提升
更多培训与学习机会
更清晰的职业晋升通道
改善工作与生活平衡
增强工作自主性与授权
优化团队与管理氛围
获得更多认可与尊重
综合来看，您对公司当前整体安全水平的信心度如何？（1-5分，1为非常没有信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的安全管理体系（SMS）运行效果如何？
非常有效，能主动预防风险
比较有效，但仍有改进空间
效果一般，被动应对为主
形式大于实质，效果有限
不了解SMS
对于提升公司航空安全水平和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？