您目前所在的部门是？
飞行部
客舱服务部
运行控制部
机务工程部
市场与销售部
信息技术部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对个人未来3-5年的职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰的规划
有大致方向，但不够具体
正在思考中，尚未明确
暂时没有考虑
您认为，在航空业获得职业发展的关键因素有哪些？（请选择最重要的3项）
专业技能的精深
管理能力
行业相关资质与认证
跨部门协作经验
外语能力
创新与解决问题能力
领导力与影响力
行业人脉与资源
您目前最希望提升哪方面的能力？
专业技术能力
管理与领导力
沟通与协调能力
数据分析与决策能力
外语与国际业务能力
创新与战略思维
请评估您目前对所在岗位所需核心技能的掌握程度。（1分=非常不熟练，5分=非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些形式获得培训与发展支持？（可多选）
公司内部系统化课程
外部专业机构认证培训
在线学习平台（如慕课）
导师制或师徒带教
参与跨部门项目实践
行业会议与交流活动
轮岗锻炼
学历学位深造支持
您认为当前阻碍您职业发展的最主要内部因素是什么？
培训资源与机会不足
职业发展路径不清晰
缺乏导师或上级指导
工作与学习时间冲突
公司内部晋升机制
其他
您认为当前阻碍您职业发展的最主要外部因素是什么？（如行业环境）
行业技术更新快，知识迭代压力大
市场竞争激烈，对复合型人才要求高
国际法规与标准变化
经济周期与行业波动影响
其他
总体而言，您有多大意愿向同行推荐我们公司提供的职业发展支持？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您对以下哪些新兴领域或技术最感兴趣，并希望公司提供相关培训？（可多选）
可持续航空燃料与环保运营
无人机与城市空中交通
大数据与航班运行优化
人工智能在客户服务或维修中的应用
网络安全与数据保护
数字化转型与智慧机场
其他
您希望公司提供的培训频率是？
每季度至少一次
每半年一次
每年一次系统培训
根据项目需要随时安排
建立长期学习资源库，自主安排
您最希望公司开设的一门具体培训课程或工作坊是什么？请简要说明原因。
您是否愿意在培训后担任内部讲师或分享者，将知识传递给同事？
非常愿意，并已具备分享能力
愿意尝试，但需要相关培训支持
暂时不考虑
视具体主题而定
对于公司的员工职业发展体系，您还有哪些具体的意见或建议？