您目前是否在航空业（包括航空公司、机场、飞机制造/维修、航空服务等）工作？
是，正在职
否，但正在航空业求职
否，且无航空业求职意向
您对航空业哪个细分领域最感兴趣？
航空公司运营（如飞行员、空乘、签派）
机场运营与管理
航空维修工程（MRO）
航空制造与研发
航空物流与货运
航空商务与市场
航空信息技术
其他
您期望的职位类型是？
一线操作岗（如空乘、机务、地勤）
专业技术岗（如工程师、程序员、数据分析师）
管理岗
市场/销售/商务岗
行政/职能支持岗
在选择航空业雇主时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利水平
企业品牌与声誉
职业发展与培训体系
工作稳定性
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
您能接受的初始工作地点是？
一线/新一线城市
省会城市
二三线城市
不限地点，服从公司安排
仅限特定城市（如家乡）
对于薪酬，您更看重以下哪种结构？
高固定薪资，绩效占比小
中等固定薪资+高绩效奖金
与市场平均水平持平的全面薪酬包
起薪不重要，看重长期增长潜力
您认为航空业为员工提供的培训和发展机会有多重要？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对航空业工作强度的预期是？
接受高强度、快节奏（如经常出差、倒班）
希望强度适中，有一定挑战性
偏好工作节奏平稳、规律
您通常通过哪些渠道获取航空业招聘信息？（可多选）
企业官方招聘网站/公众号
综合招聘平台（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台
校园招聘会
内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头公司
在求职过程中，您认为哪一环节最具挑战性？
获取准确的招聘信息
通过简历筛选
通过笔试/在线测评
通过面试（尤其是专业面试）
背景调查与体检
薪资谈判
航空公司的安全记录和企业社会责任表现，对您的求职决策影响有多大？（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待航空业的职业发展前景？
前景广阔，持续看好
稳定发展，但竞争激烈
受经济周期影响大，存在不确定性
不太了解
您希望雇主提供哪些非现金福利？（可多选）
员工及家属优惠机票
补充商业保险
弹性工作制/年假
健康管理计划（如体检、健身）
子女教育支持
员工宿舍或住房补贴
丰富的团队建设活动
您认为以下哪种面试形式最能有效评估候选人？
传统的多轮一对一面试
无领导小组讨论
案例分析/情景模拟
技能实操测试
线上视频面试
对于希望进入航空业的求职者，您认为他们最需要提前准备或提升的能力/素质是什么？
您是否愿意为了心仪的航空业职位，接受较长的培训期或实习期？
愿意，只要最终职位明确且有保障
视培训期间的待遇和留用机会而定
不太愿意，希望尽快正式上岗
不确定
总体而言，您向朋友或同行推荐在航空业求职的可能性有多大？（0-10分，0为完全不会，10为极有可能）
您目前的工作年限是？
应届毕业生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
对于航空业雇主在吸引和保留人才方面，您还有哪些其他建议或期待？