您目前的主要就业状态是？
全职员工
兼职/灵活就业者
学生
自由职业者
待业/退休
您对航空公司为常旅客提供的福利（如里程积分、贵宾休息室、升舱机会）整体满意度如何？
您认为以下哪些航空福利对您最有吸引力？（可多选）
高额里程累积
免费升舱机会
贵宾休息室使用权
优先值机与登机
灵活的机票改签政策
合作伙伴商户折扣
其他
如果航空公司推出“里程兑换灵活工作机会”（如用里程兑换短期项目、远程任务），您对此的兴趣程度是？
完全没有兴趣
兴趣不大
一般
比较有兴趣
非常有兴趣
您认为，将航空里程积分与灵活就业平台对接，对提升您的出行意愿有多大影响？
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
您希望通过航空福利关联的灵活就业机会，获得哪些类型的回报？（可多选）
直接现金报酬
更多航空里程/积分
免费机票/升舱
技能培训与认证
拓展人脉资源
获得项目经验背书
其他
您对目前市场上各类灵活就业平台（如众包、零工、远程工作平台）提供的社会保障（如保险、公积金）满意度如何？
如果参与航空相关的灵活就业项目，您最看重的保障因素是？
收入稳定性与及时性
明确的工作任务与权责
完善的法律与合同保障
平台提供的职业伤害保险
清晰的职业发展路径
请评估“将航空旅行消费转化为职业发展资源”这一概念对您的吸引力。（1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了获得更好的航空福利或灵活工作机会，而更倾向于选择某一家航空公司？
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您倾向于通过哪些渠道了解或参与此类“航空+灵活就业”项目？（可多选）
航空公司官方App/网站
第三方灵活就业平台
社交媒体推广
线下活动或沙龙
朋友/同事推荐
其他
您认为此类跨界合作项目面临的最大挑战可能是？
福利兑换与就业机会的匹配度低
项目真实性及平台信誉问题
收入与保障机制不完善
技能要求与个人能力不匹配
流程复杂，参与门槛高
对于航空公司设计面向用户的灵活就业福利计划，您还有哪些具体的建议或期待？
综合考虑福利、保障和发展，您未来尝试灵活就业的总体意愿如何？
意愿非常低
意愿较低
意愿一般
意愿较高
意愿非常高