您目前所在的零售业态是？
百货商场/购物中心
大型综合超市/大卖场
社区超市/便利店
专业店/专卖店（如服装、电器）
线上零售平台
其他
您目前在零售企业中的职位层级是？
一线员工（如店员、收银员）
基层主管/领班
部门经理/店长
区域/城市经理
总部职能/支持部门
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司提供的职业发展通道（晋升路径）的清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在零售行业获得职业发展的关键因素有哪些？（可多选）
出色的销售/业绩表现
良好的沟通与人际关系能力
领导与管理潜力
数字化/新零售技能
公司内部培训机会
行业认证/资格证书
导师或上级的指导
个人主动学习与适应能力
其他
您认为公司目前提供的培训机会是否能有效支持您的职业发展？
非常有效，与职业目标高度相关
比较有效，有一定帮助
一般，内容与实际需求有差距
效果有限，帮助不大
几乎没有提供相关培训
您最希望获得哪些方面的培训或技能提升？（可多选）
销售技巧与顾客服务
团队管理与领导力
数据分析与运营
商品管理与陈列
线上营销与电商运营
财务与成本控制
供应链与物流管理
个人软技能（如沟通、抗压）
其他
您对直接上级在您职业发展方面给予的指导与支持满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐您当前公司的职业发展环境？（0-10分）
您认为零售行业未来的职业发展机会主要集中在哪些领域？
全渠道运营与数字化
顾客体验与私域运营
供应链与物流优化
数据分析与商业智能
门店运营与效率提升
其他
您个人未来1-3年的职业发展目标是？
在现有岗位深化专业能力
晋升至更高管理职位
跨部门/职能发展
寻求外部更好的发展机会
考虑创业或转换行业
尚未明确
您对当前薪酬福利与个人职业发展阶段的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了支持员工职业发展，您认为公司最应该加强哪些方面的投入？（可多选）
建立更清晰的晋升体系与标准
增加系统性的内部培训项目
提供外部学习/进修的资助
实施轮岗或跨部门实践机会
完善导师制或教练辅导
公开透明的内部竞聘机制
其他
您是否了解或使用过行业内的职业资格认证（如零售管理师等）？
了解并使用，对职业有帮助
了解但未使用
听说过但不了解
完全不了解
对于零售行业如何更好地培养和发展人才，您还有哪些具体的建议或期望？