您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
总部职能岗（如市场、采购、人力等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，当前职业发展中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
晋升通道不明确
专业技能提升机会少
薪酬福利缺乏竞争力
工作与生活难以平衡
行业前景不明朗
缺乏有效的导师指导
公司内部培训体系不完善
其他
您认为，在零售行业获得晋升，最重要的因素是什么？
业绩表现
管理能力
专业技能与证书
人际关系与沟通
学习与适应能力
公司内部机会
您最希望通过培训提升以下哪些方面的能力？（可多选）
销售与客户服务技巧
团队管理与领导力
数据分析与运营
商品管理与陈列
数字化营销
供应链与物流知识
财务与成本控制
其他
您更倾向于通过哪种方式学习新知识和技能？
公司组织的内部培训
线上课程/网络学习
参加行业会议或研讨会
阅读专业书籍/文章
向资深同事或导师请教
轮岗或项目实践
请评估您所在公司对员工职业发展的支持力度。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为职业发展的平台？（0-10分）
您未来3-5年的职业发展目标更倾向于？
成为专业领域专家（如商品、运营）
晋升至更高管理岗位（如区域总监）
转向总部核心职能岗
尝试创业或开设自己的门店
转换到其他行业
尚未明确
为了达成职业目标，您认为公司可以提供哪些关键支持？（可多选）
清晰的职业发展路径图
定期的技能培训与认证
跨部门轮岗机会
导师或教练辅导项目
有竞争力的薪酬与股权激励
支持继续深造或考取证书
公开透明的晋升机制
其他
您如何看待零售行业的未来前景对个人职业发展的影响？
非常乐观，机会很多
比较乐观，但挑战并存
中性，变化不大
比较悲观，竞争激烈
非常悲观，前景不明
对于零售行业人才培养和职业发展体系建设，您有什么具体的建议或期望？