您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能岗（如采购、市场、HR等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
国际连锁品牌
国内连锁品牌
本土单店/小型连锁
电商平台/新零售
其他
在考虑职业发展机会时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
晋升速度与通道清晰度
培训与学习资源
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
公司/品牌的发展前景
工作内容的挑战性与成就感
其他
您主要通过哪些渠道提升自己的职业技能？（可多选）
公司内部培训
在线学习平台（如得到、慕课等）
行业会议/沙龙
自学（阅读书籍、文章等）
向资深同事/领导请教
考取专业资格证书
其他
您对未来1-3年的职业发展目标是？
晋升到管理岗位
成为专业领域专家（如商品、运营等）
转换到零售行业内的其他职能
转换到其他行业
维持现状，稳步发展
尚未明确
请对您当前公司提供的“培训与发展支持”进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在零售行业晋升，以下哪个能力最为关键？
销售与业绩达成能力
团队管理与领导力
数据分析与运营能力
客户服务与沟通能力
商品规划与供应链理解能力
如果有一家新的零售企业吸引您加入，以下哪些“职业发展”相关的举措会特别打动您？（最多选3项）
明确的“管理培训生”或“储备干部”计划
定期轮岗机会，拓宽视野
提供外部名校/名企进修机会或补贴
设立内部导师制，有资深员工辅导
公开透明的晋升标准与评审流程
鼓励内部创新和创业的项目基金
其他
您是否曾因为职业发展受限而考虑或已经离职？
是，这是主要原因
是，是原因之一
否，但曾因此感到困扰
否，从未考虑过
请描述您心目中理想的零售企业职业发展体系应包含哪些核心要素？
您认为数字化技能（如数据分析、线上运营等）对您在零售业的职业发展重要性如何？
至关重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
您关注或使用过哪些平台/渠道来了解零售行业的职业机会与动态？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业垂直媒体/公众号
企业官方招聘渠道
职场社交平台（如脉脉、LinkedIn）
同行/朋友推荐
几乎不关注
其他
基于您对行业的了解，您向身边朋友推荐在零售行业长期发展的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为零售行业在支持员工职业发展方面，整体上处于什么水平？
领先于其他大多数行业
与大多数行业持平
略落后于其他行业
显著落后于其他行业
不了解
在职业发展方面，您认为当前零售行业最需要改进的一点是什么？
您更倾向于通过哪种方式获得晋升？
完全基于业绩和能力的公开竞聘
上级领导提名与推荐
结合业绩、能力与资历的综合评估
通过公司特定的培训/考核项目
您希望企业提供哪些非传统的福利来支持您的长期发展？（可多选）
心理健康支持/咨询服务
购房/租房补贴或贷款支持
子女教育支持
长期服务奖励/股权激励
弹性工作制/远程办公选项
个人兴趣发展基金
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上