您的年龄是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的工作状态是？
全职工作
兼职工作
灵活就业/自由职业
在校学生
待业/正在找工作
已退休
您是否曾考虑过在零售行业（如商超、便利店、服装店等）从事灵活就业（如小时工、短期兼职、项目制工作）？
是，并且已经尝试过
是，正在考虑或寻找机会
否，从未考虑过
不确定
如果您考虑灵活就业，主要驱动因素是？（可多选）
工作时间自由灵活
增加收入来源
平衡学习/家庭与工作
积累不同行业经验
作为全职工作的过渡
个人兴趣或技能匹配
其他
如果您不考虑灵活就业，主要顾虑是？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如保险）
工作不稳定/没有保障
职业发展受限
担心工作技能不匹配
对零售行业不感兴趣
其他
您通常通过哪些渠道了解灵活就业机会？（如广告、招聘平台等）
线上招聘平台/APP
社交媒体（微信、微博、抖音等）
朋友/家人推荐
线下招聘会/海报
企业官方网站/公众号
其他
在过去一个月内，您是否看到过关于零售行业灵活就业的广告或宣传信息？
当您看到这类广告时，通常会注意其哪些信息？
薪资待遇/福利
工作时间与地点
岗位要求与技能
企业品牌与口碑
申请流程的便捷性
其他
从0到10分，您有多大可能向正在寻找灵活工作的朋友推荐您关注过的某个零售灵活就业广告/机会？
您认为目前看到的零售灵活就业广告，在信息清晰度（如岗位职责、薪酬说明）方面表现如何？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前看到的零售灵活就业广告，在吸引力（如视觉设计、文案）方面表现如何？（1分非常不吸引人，5分非常吸引人）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前看到的零售灵活就业广告，在可信度方面表现如何？（1分非常不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一个理想的零售灵活就业广告，您最希望它强调什么？
透明且有竞争力的时薪/计薪方式
明确的工作时间与排班制度
完善的岗前培训与支持
清晰的工作内容与环境描述
便捷的在线申请与入职流程
其他
哪些广告形式或内容更能促使您点击了解或申请零售灵活职位？（可多选）
真实员工分享工作体验的视频
清晰列出薪资福利的图文海报
展示轻松友好工作环境的图片
提供“立即申请”便捷链接的广告
带有“急招”、“高薪”等吸引眼球的标签
其他
如果有一家知名零售品牌提供灵活就业机会，其广告对您的申请意愿影响有多大？
有很大积极影响，更愿意申请
有一定积极影响
影响不大，主要看岗位本身
可能有负面影响，觉得不真实
请描述您心目中一个完美的零售灵活就业岗位应具备哪些特点？
您认为，在招聘灵活就业人员时，零售企业最需要改进的是？
提供更稳定的工时和收入预期
完善劳动保障与福利
简化并加快招聘与入职流程
加强岗前培训与在职支持
提升岗位的尊严与认可度
其他
对于改进零售行业灵活就业的广告宣传，您有什么具体的建议？
未来6个月内，您实际从事零售灵活就业的可能性有多大？
请问您所在的行业是？（例如：互联网、教育、制造业等）