您目前是否正在快消品行业工作或寻求相关职位？
是，目前在职
是，正在求职
否，但有兴趣进入
否，无兴趣
您计划求职的快消品细分领域是？
食品饮料
个护美妆
家庭护理（如清洁用品）
酒类
其他
在求职时，您最看重企业的哪些方面？（最多可选3项）
薪酬福利
公司品牌与声誉
职业发展路径
企业文化与工作氛围
培训体系
工作地点与通勤
工作内容的挑战性
工作与生活的平衡
您期望的年薪范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
请评价您对“弹性工作制”（如远程办公、灵活工时）的重视程度（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于哪种规模的企业？
跨国巨头（如宝洁、联合利华）
国内龙头企业（如伊利、农夫山泉）
新兴/初创品牌
中型企业
规模不是主要考虑因素
您主要通过哪些渠道获取快消品行业招聘信息？（最多可选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘
内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头公司
行业论坛/社群
您认为在快消品行业求职中，哪个因素最具挑战性？
激烈的竞争
对复合型能力要求高
工作压力大
行业变化快，知识更新要求高
清晰的职业路径不明确
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前/心仪的快消品公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您希望雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（最多可选3项）
专业技能培训（如市场营销、供应链）
领导力与管理培训
轮岗机会
外部进修/学费资助
职业导师计划
海外工作/交流机会
您对快消品行业“管培生”项目的态度是？
非常感兴趣，是理想起点
比较感兴趣，会考虑申请
一般，取决于具体公司
不感兴趣，更倾向专业岗位直接入职
您能接受的每周平均工作时长是？
40小时及以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上
视项目需求而定，可以接受阶段性加班
请评价“企业的社会责任与可持续发展实践”对您选择雇主的重要性（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，哪些因素可能导致您拒绝一份Offer？（最多可选3项）
薪酬未达预期
企业文化不匹配
面试体验不佳
职位发展前景不清晰
直属上级风格不合
工作地点不满意
福利待遇不完善
您更偏好哪种团队协作模式？
高度协作，频繁沟通
目标导向，自主性强
层级分明，指令清晰
项目制，灵活组队
对于快消品行业的未来职业发展，您最关心或担忧的是什么？
您认为在快消行业，哪个职能部门对个人综合能力提升最大？
市场部（品牌/数字营销）
销售部（渠道/大客户）
供应链/研发部
财务/战略部
人力资源部
您求职时，更倾向于一线/新一线城市，还是其他城市？
必须是一线/新一线城市
优先一线/新一线，但不排斥机会好的其他城市
倾向于家乡或生活成本较低的城市
地点完全取决于工作机会本身
您认为哪些技能在未来5年对快消品从业者最为关键？（最多可选3项）
数据分析与洞察
数字化营销能力
消费者心理学
供应链管理
创新与敏捷项目管理
领导与团队管理
跨文化沟通
您对当前快消品行业的整体就业前景持何看法？
非常乐观，机会众多
谨慎乐观，竞争激烈但有机会
中性，机遇与挑战并存
不太乐观，面临诸多挑战
说不清
如果有一家理想的快消品公司向您伸出橄榄枝，您最想向面试官提出的一个问题是什么？