您目前与快消品行业的关系是？
正在快消品行业工作
正在寻求快消品行业工作
曾在该行业工作，现已离开
对该行业感兴趣，但未求职
学生，关注快消品行业
您在寻找快消品行业工作时，最常使用的求职渠道是？
公司官网/官方招聘平台
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
社交媒体/职场社交平台（如领英、脉脉）
校园招聘
内部推荐
猎头公司
在评估一份快消品行业的工作机会时，以下哪些因素对您最重要？（请选择最关键的3-5项）
薪酬福利（工资、奖金、股票等）
品牌知名度与公司声誉
职业发展与晋升机会
工作内容与挑战性
工作地点与通勤便利
公司文化与团队氛围
培训与学习资源
工作与生活的平衡
公司产品是否是自己喜欢的品牌
公司规模（大公司/初创公司）
对于快消品公司的招聘流程，您认为从投递简历到收到最终反馈的理想时长是？
1周以内
2-3周
1个月
1-2个月
2个月以上
您认为快消品公司在招聘过程中，对候选人体验的重视程度如何？请打分（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您经历或了解的招聘流程中，哪些环节的体验最需要改进？
职位信息描述不清晰
简历投递系统复杂/不友好
长时间无回复（石沉大海）
面试安排不灵活/频繁变动
面试官专业性不足/准备不充分
面试反馈不明确或缺失
Offer发放流程缓慢
入职流程繁琐
您更倾向于哪种类型的快消品公司？
大型跨国快消巨头（如宝洁、联合利华、雀巢）
国内知名快消企业（如伊利、蒙牛、农夫山泉）
新兴/互联网+快消品牌（如元气森林、完美日记）
对规模无特别偏好，更看重具体岗位和团队
您认为快消品行业最吸引您的核心特质是什么？
市场变化快，充满挑战与活力
与消费者日常生活紧密相连
完善的职业培训体系和清晰的职业路径
优秀的薪酬与福利待遇
品牌影响力和市场营销的魅力
快速的产品迭代和创新氛围
您对快消品公司“管培生”项目的看法是？
是进入行业和快速成长的首选途径
轮岗机制有吸引力，但竞争激烈
项目质量参差不齐，需要仔细甄别
更倾向于直接应聘具体岗位
不了解
在求职过程中，快消品公司官网/招聘页面的信息清晰度和易用性如何？请打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式更好地了解心仪的快消品公司？（可多选）
公司官方社交媒体（微博、微信公众号）
员工分享（如知乎、脉脉、小红书）
公司发布的招聘宣传视频/纪录片
线上/线下宣讲会和开放日
与在职员工或校友进行交流
行业媒体和报告
如果收到多个Offer，决定接受其中一个快消品公司Offer的最关键“临门一脚”因素通常是？
薪酬待遇的最终谈判结果
直属上级/面试官的个人魅力与沟通
团队氛围和未来同事的初步印象
公司提供的具体职业发展计划
工作地点和办公环境
基于您整体的求职体验或观察，您有多大可能向朋友推荐在快消品行业寻找工作机会？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前快消品行业对哪类人才的需求最旺盛？
数字化营销/电商运营
供应链与物流管理
产品研发与创新
数据分析与商业智能
品牌管理与市场营销
销售与渠道管理
对于快消品公司提升招聘过程中的“用户体验”，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在未来参与所应聘公司的候选人体验改进项目（如调研、访谈）？
您目前的工作年限是？（如为在校生，请选择“无工作经验”）
无工作经验（在校生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上