您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生（毕业1年内）
1-3年工作经验
3年以上工作经验
其他
您是否有在快消品行业（如食品饮料、日化用品等）工作的经历或意向？
有相关工作经验
无经验但有强烈意向
正在考虑中
暂无明确意向
在求职时，您最关注快消品公司的哪些方面？（最多选3项）
品牌知名度与声誉
薪酬福利待遇
培训体系与职业发展路径
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
产品创新与市场前景
工作与生活的平衡
企业社会责任
在您看来，快消品行业整体的职业发展前景如何？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解快消品公司的招聘信息？
公司官方招聘网站/公众号
综合招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
校园招聘会/宣讲会
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
朋友/校友推荐
猎头
整体而言，您有多大可能向朋友或同学推荐在快消品行业求职？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在求职过程中，哪些环节的体验对您影响最大？（最多选3项）
网申系统的便捷性
笔试/在线测评的内容与形式
面试官的沟通方式与专业性
面试流程的透明度与反馈速度
公司招聘信息的清晰度
薪酬谈判环节
您认为快消品公司的招聘流程（从投递到收到Offer）通常需要多长时间比较合理？
2周以内
2-4周
1-2个月
2个月以上
视具体岗位而定
您对快消品公司提供的应届生起薪水平的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在入职后获得哪些类型的培训或支持？（最多选3项）
专业技能培训（如市场营销、供应链）
领导力与管理能力培训
轮岗机会以了解不同部门
导师制（Mentor Program）
海外交流或工作机会
行业知识与趋势分享
您更倾向于快消品行业中的哪种类型公司？
大型跨国企业（如宝洁、联合利华）
国内龙头企业（如伊利、农夫山泉）
新兴/初创品牌
对具体类型没有特别偏好
在您看来，目前快消品公司在招聘和吸引人才方面，最需要改进的一点是什么？
您是否会因为一家快消品公司的ESG（环境、社会、治理）表现而影响您的求职选择？
会，是重要决定因素
会考虑，但不是决定性因素
不太关注
不了解ESG
在求职面试中，您最希望面试官考察您的哪些能力？（最多选3项）
逻辑思维与解决问题能力
沟通与表达能力
团队协作能力
商业洞察与市场敏感度
抗压能力与韧性
领导潜力
过往项目/实习经历
您认为“数字化”趋势对快消品行业的求职者提出了哪些新要求？
要求掌握数据分析技能
要求具备电商/新零售经验
要求有创新思维和快速学习能力
对传统岗位影响不大
不清楚
您对快消品行业提供的晋升速度和空间的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想的快消品雇主形象（例如：企业文化、团队氛围、工作内容等）。
如果有一份理想的快消品工作机会，但工作地点在非一线城市，您会考虑吗？
会，只要机会好
可能会，取决于城市发展和生活成本
不太会，更倾向于一线城市
完全不会
您认为哪些因素最能提升您在快消品求职中的竞争力？（最多选3项）
知名企业实习经历
优秀的学业成绩/GPA
相关行业证书或技能
流利的英语或其他外语能力
出色的校园活动或项目领导经验
对行业和品牌的深度理解
良好的个人网络
您更看重快消品工作的哪一方面？
快速成长与挑战性
稳定的职业发展路径
丰厚的薪酬回报
工作与生活的平衡
品牌带来的个人成就感