您目前所在的岗位类别是？
设计研发类（设计师、版师、面料开发等）
生产制造类（生产管理、技术工人、质检等）
营销销售类（市场、销售、电商运营等）
供应链管理类（采购、物流、仓储等）
职能支持类（行政、人力、财务等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您所在的企业规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前的主要收入形式是？
固定月薪
固定月薪+绩效/提成
项目制/计件制薪酬
年薪制
其他
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、提成等）大致范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能与经验
岗位的市场稀缺性
公司整体盈利状况
所在城市的生活成本
行业平均薪资水平
个人业绩与贡献
学历与资格证书
公司薪酬体系
您认为您的薪酬与同岗位、同经验的市场平均水平相比？
显著高于市场
略高于市场
与市场持平
略低于市场
显著低于市场
不清楚
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅通常是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重的福利或长期激励是什么？
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假与弹性工作制
补充医疗保险/体检
培训与职业发展机会
股权/期权激励
项目奖金/年终奖
其他
请评估“清晰的职业发展通道”对您薪酬期望的影响程度（1-5分，1为无影响，5为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“工作强度与压力”对您薪酬期望的影响程度（1-5分，1为无影响，5为影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，您所在细分领域（如功能性面料、智能穿戴、可持续时尚等）的薪资趋势会是？
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头推荐
公司内部信息
社交媒体/行业论坛
其他
如果有一份新工作机会，薪资达到您的期望，但需要频繁出差或加班，您会考虑吗？
会，可以接受
视具体情况（如出差频率、加班强度）而定
不会，更看重工作生活平衡
对于服装纺织行业的薪酬体系或福利待遇，您还有哪些具体的意见或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上