您目前在服装纺织行业的身份是？
一线生产/技术工人
班组长/技术骨干
中层管理人员
企业主/高层管理者
设计/研发人员
其他
您所在的企业规模是？
小微企业（少于50人）
中型企业（50-300人）
大型企业（300人以上）
您认为当前行业政策（如数字化转型、绿色制造等）对您的岗位技能要求有何影响？
要求显著提高，急需新技能
有一定影响，需要逐步适应
影响不大，现有技能足够
不太清楚相关政策
为了适应行业发展，您认为当前最需要提升哪些方面的技能？（请选择最关键的3-5项）
数字化设备操作与维护（如智能缝纫机、CAD）
数据分析与生产流程优化
绿色环保材料认知与工艺
产品设计与创新
精益生产与现场管理
市场营销与电商运营
团队管理与沟通协作
质量检测与控制
其他
请对您目前获取新技能培训的便利程度进行评分（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解技能提升信息或培训机会？
政府/行业协会组织的培训
企业内部培训
线上学习平台（如慕课）
职业院校/社会培训机构
同行交流
很少关注
您认为政府在推动行业技能提升方面，哪项支持最为重要？
提供培训补贴或资金支持
搭建校企合作平台
组织权威的技能认证
宣传推广先进技术与案例
制定明确的技能标准
您有多大意愿向同行推荐参与由政府或行业协会主导的技能提升项目？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）
在参与技能培训时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
培训费用
培训时间与工作安排的协调
培训内容的实用性与前沿性
培训师资的专业性
是否获得权威证书
培训后的就业或晋升帮助
您认为“企业新型学徒制”等政策对培养高技能人才的效果如何？
效果显著，应大力推广
有一定效果，但需完善细节
效果一般，流于形式
不了解此政策
对于面向未来的技能（如智能制造、可持续设计），您认为当前最大的学习障碍是什么？
缺乏系统的学习资源和途径
培训成本过高，个人难以承担
工作繁忙，没有时间学习
年龄偏大，学习新事物困难
认为对当前工作帮助不大
请评估您所在企业对于员工技能提升的重视与支持力度（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的技能提升政策或培训项目，在内容或形式上应做出哪些改进？（请简要描述）
您是否愿意为获得一项能显著提升收入或职业发展的关键技能而投入一定的时间和金钱？
您认为哪些证书或资质在行业内最具认可度和价值？（可多选）
国家职业资格证书（如缝纫工、纺织染色工）
行业技能大赛获奖证书
国际认证（如特定软件、管理体系）
企业内部认证
大专/本科及以上学历证书
其他
展望未来3-5年，您最担心因技能不足而面临什么挑战？
被自动化设备取代
无法胜任更高要求的岗位
收入增长停滞
难以适应行业转型而失业
其他
对于促进服装纺织行业整体技能水平提升，您还有哪些其他建议或想法？