您所在的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
行政管理/职能支持
销售/市场人员
中高层管理人员
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的通勤方式是？
自驾/私家车
公共交通（公交/地铁）
电动自行车/摩托车
步行
公司班车
拼车/顺风车
其他
您单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30分钟-1小时
1-1.5小时
1.5小时以上
您对当前通勤方式的便利性满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通勤问题（如时间、成本、便利性）是否对您的日常工作状态或绩效表现产生了影响？
是，有显著负面影响
是，有轻微影响
基本没有影响
完全没有影响
您认为绩效考核指标与您的实际工作内容关联度如何？
关联度非常高
关联度较高
一般
关联度较低
几乎没有关联
您向同事或朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为绩效结果的应用（如薪酬、晋升、培训）是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您希望通过绩效管理获得哪些方面的支持或发展？（可多选）
更清晰的职业发展路径
针对性的技能培训
更公平的薪酬激励
更及时的工作反馈
更多参与项目的机会
其他
您认为当前的绩效管理体系在激励员工方面效果如何？
激励效果非常显著
有一定激励效果
效果一般
激励效果较弱
几乎没有激励效果
总体而言，您对公司的绩效管理体系满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的绩效管理体系，您有什么具体的建议或想法？
对于改善员工通勤条件（如弹性工时、班车路线优化、交通补贴等），您有什么建议？