您所在的部门是？
生产/制造部
设计/研发部
销售/市场部
供应链/采购部
人力资源/行政部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司的绩效考核标准是否清晰、明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核指标与您的实际工作内容关联度如何？
关联度非常高
关联度较高
一般
关联度较低
几乎没有关联
您对直属上级在绩效目标设定过程中的沟通与指导是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效考核过程中的反馈（如中期回顾、绩效面谈）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效反馈对您改进工作、提升能力的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您有多大意愿向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为目前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
考核标准不清晰
考核过程不透明
上级反馈不及时/不充分
考核结果应用单一（仅与薪酬挂钩）
与个人发展脱节
形式主义，流于表面
其他
您对绩效考核结果的应用（如薪酬调整、奖金分配、晋升机会）是否感到公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效管理体系对激励您的工作积极性作用如何？
激励作用非常显著
有一定的激励作用
作用一般
激励作用较弱
完全没有激励作用
您认为在服装纺织行业，一个理想的绩效管理体系应重点关注哪些方面？（例如：技能提升、生产效率、创新贡献、团队协作等）
您是否清楚了解自己的绩效表现与职业发展路径（如晋升通道、培训机会）之间的关联？
您对公司提供的、与绩效相关的培训或发展资源（如技能培训、管理课程）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素对您的绩效产出影响最大？（可多选）
个人技能与经验
团队协作与支持
上级的领导与支持
生产设备与工具
原材料供应与质量
市场订单与需求稳定性
公司政策与管理流程
工作环境与安全
关于“医疗资源可及性”，请问公司提供的健康保障（如体检、医疗保险、职业健康咨询等）是否满足了您的需求？如有不足，请具体说明。
当您因健康问题需要就医时，公司相关制度（如请假、医疗费用报销）是否便于您获取医疗资源？
总体而言，您对公司当前的绩效管理体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善公司的绩效管理体系或改善员工健康保障，您还有哪些具体的意见或建议？