您目前在服装纺织行业中的角色是？
企业管理者/负责人
设计师/研发人员
技术工人/生产人员
市场营销/销售人员
教育培训工作者
学生/行业新人
其他
您在行业内的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您获取行业知识、技能提升等教育资源的主要渠道是？
企业内部培训
行业协会/学会组织的培训
高等院校/职业院校课程
在线教育平台/网络课程
专业书籍/期刊
同行交流/师徒制
其他
您对目前行业内可获取的教育资源（如培训、课程、资料）的丰富程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内不同规模的企业（大、中、小、微型）在获取优质教育资源方面的机会是否均等？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前影响教育资源公平获取的主要障碍是？（可多选）
信息不透明，不知道有哪些资源
费用过高，个人或小企业难以承担
地域限制，优质资源集中在一线城市
时间冲突，难以兼顾工作与学习
资源内容与实际工作需求脱节
企业不重视，不支持员工学习
其他
您认为，目前影响教育资源公平获取的主要障碍是？（可多选）
信息不透明，不知道有哪些资源
费用过高，个人或小企业难以承担
地域限制，优质资源集中在一线城市
时间冲突，难以兼顾工作与学习
资源内容与实际工作需求脱节
企业不重视，不支持员工学习
其他
您认为行业协会/学会在促进教育资源公平分配方面发挥的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前在线教育平台（如慕课、专业网站）提供的服装纺织相关课程的质量和可及性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业或组织是否为员工提供系统的职业技能培训或继续教育支持？
有，且非常系统和全面
有，但比较零散或偶尔进行
没有提供
不清楚
您认为，教育资源（如培训名额、学习机会）在男女性别之间的分配是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，教育资源在不同年龄段从业者（如资深员工与年轻员工）之间的分配是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，最需要加强哪类教育资源的公平性建设？
前沿技术（如智能制造、新材料）培训
传统工艺与技能传承
设计创新与审美教育
市场营销与品牌管理
企业管理与数字化转型
可持续发展与环保知识
其他
从0到10分，您有多大可能向同行推荐您使用过的、认为公平性较好的教育资源或平台？
对于促进服装纺织行业教育资源更加公平、普惠地发展，您有哪些具体的建议或期望？