您所在的企业属于服装纺织行业的哪个细分领域？
服装制造
面料/纱线生产
印染/后整理
服装品牌/零售
纺织机械/软件服务
其他
您在贵公司担任的职位层级是？
基层员工/一线操作人员
技术/研发人员
中层管理人员（部门主管/经理等）
高层管理人员（总监/副总/总经理等）
您认为贵公司目前数字化转型的整体阶段是？
尚未开始，处于规划或观望阶段
局部试点，在少数环节或部门应用
全面推进，已在多个核心业务流程中应用
深度融合，数字化已成为企业核心竞争力和运营基础
在您看来，数字化转型主要为企业带来了哪些方面的积极影响？（可多选）
生产效率提升
产品质量与一致性提高
供应链响应速度加快
市场预测与需求分析更精准
客户体验与满意度提升
成本（如人力、库存、能耗）有效降低
新产品/服务开发周期缩短
员工工作流程简化与效率提高
其他
您个人对工作中使用的数字化工具/系统（如ERP、MES、PLM、CAD、智能设备等）的熟练程度如何？
非常不熟练，需要大量帮助
不太熟练，基本操作尚可
比较熟练，能处理大部分任务
非常熟练，能高效应用并解决复杂问题
总体而言，您向同行推荐贵公司当前数字化转型实践的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为数字化转型对您个人工作绩效（如任务完成效率、质量、创新性等）的提升作用如何？
几乎没有提升
提升作用较小
提升作用一般
提升作用较大
提升作用非常显著
在数字化转型过程中，您认为遇到的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
资金投入不足
缺乏清晰的战略规划
现有员工技能与数字化要求不匹配
部门间数据孤岛，协同困难
现有业务流程改造阻力大
难以选择合适的技术/供应商
数据安全与隐私保护顾虑
高层领导支持力度不够
其他
请评价贵公司为支持员工适应数字化转型所提供的培训与学习资源是否充足？（1分表示“非常不足”，5分表示“非常充足”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为贵公司的数据（如生产、销售、库存、客户数据）在各部门间的共享与利用程度如何？
基本没有共享，数据孤岛严重
少量共享，仅限于特定需求
部分共享，但未形成统一平台
高度共享，有统一的数据平台支持决策
数字化转型是否让您的工作内容变得更加丰富和有挑战性？
是的，显著增加了新技能要求和挑战性任务
有一定增加，但总体变化不大
没有明显变化
反而让工作变得更单一或重复
请评价数字化转型后，您与同事、上下级之间的沟通与协作效率如何？（1分表示“效率很低”，5分表示“效率很高”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对行业趋势的观察，您认为未来3-5年，人工智能（AI）和大数据分析在服装纺织业的应用前景如何？
前景广阔，将成为行业颠覆性力量
前景较好，会在特定领域深度应用
前景一般，应用进程可能较慢
前景不明朗，存在较多不确定性
您对当前个人在数字化环境下的职业发展前景感到满意吗？
对于贵公司进一步推进数字化转型，以提升整体绩效和员工满意度，您最重要的建议是什么？
您是否认为，数字化转型的成果（如效率提升、成本节约）公平地反馈到了员工薪酬或激励中？
完全没有反馈
反馈很少，不明显
有一定程度的反馈
反馈比较充分和及时
您希望通过哪些方式进一步提升自身的数字化能力以适应未来发展？（可多选）
公司组织的系统性培训
行业研讨会/公开课
在线课程/专业认证
内部导师/同事指导
参与实际数字化项目实践
自学相关书籍与资料
其他
综合考虑工作内容、环境、发展、回报等因素，您对目前的整体工作绩效满意度如何？
请简要描述一个您亲身经历的，因数字化工具或流程应用而成功（或失败）提升工作绩效的具体事例。
与未进行数字化转型的同行业企业相比，您认为贵公司的市场竞争力如何？
请评价贵公司管理层对数字化转型的重视程度与支持力度。（1分表示“非常不重视/不支持”，5分表示“非常重视/大力支持”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在数字化转型背景下，服装纺织行业最急需哪类人才？
既懂业务又懂技术的复合型人才
数据分析与算法人才
数字化系统开发与运维人才
精通自动化与智能设备的工程人才
数字化营销与运营人才
您还有哪些关于服装纺织业数字化转型或本次调查的其他意见或想法？