您目前所在的岗位类型是？
一线销售/BA
市场/品牌
产品研发/技术
供应链/运营
零售管理
职能支持（如HR/财务）
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前提供的职业发展支持主要体现在哪些方面？（可多选）
内部培训课程
外部学习机会与资助
清晰的晋升通道
轮岗或项目实践机会
导师制或伙伴计划
职业发展规划指导
您个人最希望在哪些领域获得提升？（可多选）
专业技能（如护肤知识、销售技巧）
管理与领导力
市场与品牌策略
产品与成分知识
数据分析能力
沟通与演讲能力
从0到10分，您有多大意愿长期在美妆护肤行业发展？
您认为公司内部晋升机会的公平性和透明度如何？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
您对当前薪酬福利与个人职业发展的匹配度是否满意？
非常满意，高度匹配
比较满意，基本匹配
一般
不太满意，匹配度低
非常不满意，完全不匹配
您更倾向于通过哪种方式实现职业成长？（可多选）
在本岗位深耕，成为专家
转向管理岗位，带领团队
跨部门轮岗，拓宽视野
参与创新或战略项目
通过内部竞聘获得晋升
您认为阻碍您职业发展的最主要内部因素是什么？
缺乏清晰的晋升路径
培训与学习资源不足
上级支持与指导不够
公司内部机会有限
其他
您认为阻碍您职业发展的最主要外部因素是什么？
行业竞争激烈，要求高
家庭或个人时间限制
市场变化快，知识更新压力大
经济环境不确定性
其他
请对公司在“提供专业技能培训”方面的支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在“提供领导力或管理能力培训”方面的支持力度进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与上级或HR讨论过您的职业发展规划？
定期讨论，有明确计划
偶尔讨论，有大致方向
从未正式讨论过
您希望公司增加哪些具体的职业发展支持？（可多选）
行业前沿趋势与知识分享会
跨品牌或跨区域交流项目
专业认证考试支持
与高层管理者的对话机会
个人发展津贴或基金
更灵活的内部转岗机制
未来1-2年，您的首要职业目标是什么？
获得晋升
技能提升与认证
承担更核心的项目或职责
探索新的职业方向（如转岗）
维持现状，平衡工作与生活
请描述一次您在公司内获得的、对您职业成长最有帮助的经历或支持。
对于公司如何更好地支持员工职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？