您目前在美妆护肤行业从事的岗位类别是？
市场/品牌/公关
销售/渠道/电商运营
产品研发/配方/质检
设计/视觉/内容创作
供应链/生产管理
其他
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您当前的年薪（税前，含奖金）范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您认为当前薪资与您的实际贡献匹配度如何？
严重不匹配，远低于贡献
略低于贡献
基本匹配
略高于贡献
远高于贡献
在考虑跳槽时，您最看重新公司的哪些方面？（最多选3项）
薪资福利总额
职业发展/晋升空间
公司品牌与行业地位
团队氛围与管理风格
工作内容与个人兴趣的匹配度
工作强度与工作生活平衡
培训与学习机会
您认为，在美妆护肤行业，决定薪资水平的最关键因素是？
个人能力与业绩
岗位稀缺性与专业性
公司盈利水平与预算
行业整体薪酬趋势
工作地点（城市）
您对下一份工作的年薪期望涨幅是多少？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-80%
80%以上
您认为目前行业内的薪酬信息透明度如何？
非常透明，很容易获取准确信息
比较透明，有一定渠道可以了解
一般，信息比较零散
不透明，很难了解到真实情况
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同事/朋友私下交流
猎头
社交媒体（如脉脉、小红书）
公司内部公开信息
其他
在您看来，美妆护肤行业的整体薪酬竞争力（相比互联网/金融/消费品等其他行业）如何？请打分（1分=毫无竞争力，5分=非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或关注过主要竞品公司（如欧莱雅、雅诗兰黛、宝洁、华熙生物等）的薪酬水平？
非常了解，有详细数据
大致了解
听说过一些
完全不了解
您认为“股权/期权”或“长期激励”在您考虑的总包中重要吗？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会加分
一般，有最好，没有也行
不重要，更看重现金
除了现金薪酬，您最希望公司提供哪一项非现金福利？（如补充医疗保险、高端体检、弹性工作制、学习基金等）
您对当前市场上的美妆护肤行业薪酬趋势持何种看法？
乐观，预计会持续上涨
谨慎乐观，部分岗位会涨
平稳，变化不大
悲观，可能面临下行压力
在您看来，哪个细分领域（如护肤、彩妆、香水、医美、原料等）的薪酬增长潜力最大？
高端护肤
功效性护肤（如成分党）
新锐彩妆
香水香氛
轻医美/家用美容仪
生物科技原料
您认为，未来1-2年内，哪个岗位类别最可能成为“高薪热门岗”？
直播/短视频运营/投手
私域/用户运营
产品经理（尤其是成分/配方方向）
品牌内容/KOL营销
供应链数字化专家
法规事务（RA）
您对自身未来3年在美妆护肤行业的薪酬增长信心如何？请打分（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了获得更高的薪酬，您认为最需要提升哪些方面的能力？（最多选3项）
专业技能/行业知识深度
数据分析和商业洞察力
项目管理与跨部门协作
领导力与团队管理
创新与营销策划能力
谈判与沟通技巧
对于美妆护肤企业如何设计更具吸引力的薪酬体系，您有什么建议？