您目前在美妆护肤行业从事的岗位类别是？
产品研发/技术
市场营销/品牌
销售/零售
电商运营
供应链/生产
设计/创意
行政管理/支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
总监及以上
请对您所在公司现行的绩效评估体系的公平性进行评分（1-非常不公平，5-非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司的绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）
个人销售业绩/KPI
团队/部门目标达成
项目成果/创新贡献
领导/同事评价
工作态度与出勤
客户满意度反馈
其他
您认为当前的绩效结果与您的薪资调整/奖金关联度如何？
高度相关，直接影响
有一定关联，但影响有限
关联度很低
几乎没有关联
您对最近一次基于绩效的薪资调整或奖金发放的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐您所在公司的绩效与薪酬体系？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为一个理想的绩效体系应额外关注哪些方面？（可多选）
个人能力成长
长期项目贡献
跨部门协作
创新与试错
价值观与文化契合
清晰的职业发展路径
其他
您认为美妆护肤行业相比其他行业，薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
缺乏竞争力
在考虑新机会时，薪资涨幅在多大程度上是您的决定性因素？
决定性因素，涨幅必须达标
重要因素之一，会综合考量
一般因素，更看重平台与发展
不是主要考虑因素
对于您当前岗位和职级，您期望的年薪总包（含固定薪资、奖金、补贴等）范围是？
10万及以下
10-20万
20-35万
35-50万
50-80万
80万以上
除了现金薪酬，您最看重的福利或长期激励是？（可多选）
补充商业保险
股票/期权
弹性工作制/远程办公
额外带薪年假
高端产品内购/体验
专业培训与进修资助
其他
您认为行业内薪酬透明度如何？
非常透明，有公开参考
部分透明，可通过非正式渠道了解
很不透明，信息不对称严重
不清楚
请简要描述您对所在公司绩效与薪酬体系最满意的一点。
请简要描述您对所在公司绩效与薪酬体系最希望改进的一点。
未来1-2年，您对自己的薪酬增长预期是？
显著增长（> 30%）
稳步增长（10%-30%）
小幅增长或持平（ <10%）
不确定
您认为影响美妆护肤行业薪酬水平最主要的因素是？
个人业绩与能力
公司品牌与规模
所处细分赛道（如高端护肤、彩妆等）
地域（如一线城市）
整体经济环境
对于提升美妆护肤行业整体的人才吸引力和薪酬竞争力，您有何建议？