您目前所处的育儿阶段是？
孕期
0-1岁（婴儿期）
1-3岁（幼儿期）
3-6岁（学龄前）
6岁以上
暂无子女（计划中）
您目前的主要身份是？
全职妈妈/爸爸
在职妈妈/爸爸（兼顾工作与育儿）
自由职业者/创业者
待业/求职中
其他
成为父母后，您对自身职业发展的关注度有何变化？
显著提高，规划更清晰
有所提高，但感到困惑
基本没有变化
有所降低，重心转移至家庭
显著降低，暂时搁置职业发展
在您当前的职业发展阶段，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）
时间精力不足，难以平衡工作与育儿
职业技能需要更新或提升
缺乏灵活的工作机会（如远程、弹性工时）
重返职场的信心不足
职业信息与人脉资源匮乏
经济压力增大
社会或企业对“宝妈/宝爸”存在偏见
暂时没有挑战
为了职业发展，您最希望获得哪些方面的支持或资源？（可多选）
职业技能培训课程（如办公软件、专业技能）
职业规划与心理咨询
灵活就业岗位信息（兼职、远程、自由职业）
亲子友好型企业的招聘信息
创业指导与资源对接
妈妈/爸爸社群交流与人脉拓展
时间管理与效率提升方法
家庭育儿支持服务（如托育、家政）
您倾向于通过哪种主要渠道获取职业发展信息与资源？
社交媒体（微信、小红书、微博等）
专业母婴或招聘类APP/网站
线下讲座、沙龙或培训
朋友、家人或社群推荐
书籍或线上知识付费平台
其他
当您看到或听到一个服务于“妈妈/爸爸职业发展”的品牌时，您对其专业性和可信度的初步信任程度如何？（1分为非常不信任，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
一个理想的“父母职业发展”品牌，您认为其核心价值应体现在？
提供真实、高质的就业机会
赋能个人成长与技能提升
构建互助温暖的社群氛围
倡导社会对育儿职场人的包容
提供一站式解决方案（培训+就业+社群）
其他
在评估一个相关品牌时，您会关注其哪些方面？（可多选）
成功案例与用户口碑
导师/讲师的资质与背景
课程或服务的具体内容与实用性
价格与性价比
品牌的社会责任感与理念
平台或社群的活跃度与质量
服务的灵活性（如可试听、退款机制）
您愿意为高质量的“职业发展”服务（如系统课程、一对一咨询）支付的年费用预算大致在？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
视具体价值而定，暂无明确预算
请描述您心目中，一个真正能帮助到您的“父母职业发展平台”应该是什么样子的？（例如：它提供什么功能、有什么特点）
如果有一个品牌能提供“技能学习+灵活工作对接+社群支持”的组合服务，您参与的兴趣有多大？
非常有兴趣，会立即了解
比较有兴趣，会持续关注
一般，需要看具体内容再决定
兴趣不大
完全没有兴趣
基于您目前的了解和需求，您向身边处于类似阶段的朋友推荐这类“父母职业发展”服务的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为社会和企业目前对“育儿期职场人”的支持程度如何？
非常支持，有完善的福利和政策
比较支持，但仍有改善空间
一般，支持措施流于形式
不太支持，面临较多障碍
非常不支持，存在明显歧视
对于改善“育儿父母”的职业发展环境，您有什么具体的建议或期望？（对社会、企业或服务品牌的建议均可）
您孩子的主要照料者（可多选的主要角色）是？
自己（父母一方）
配偶
祖辈（爷爷奶奶/外公外婆）
保姆/育儿嫂
托育机构
其他
为了本次调研的样本分析，请选择您所在的年龄段。
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前居住的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外