您目前所处的行业是？
母婴产品制造/研发
母婴零售/电商
母婴服务（早教、月嫂、摄影等）
医疗/健康（儿科、妇产、营养等）
媒体/内容/社群运营
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监/高级经理
创始人/合伙人
您目前的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线城市/强二线城市
其他二线及以下城市
您在母婴行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）
低于行业平均水平
与工作付出不匹配
涨幅缓慢或停滞
福利待遇不完善
与个人能力不匹配
其他
您期望的合理薪资年涨幅是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
在考虑新机会时，您认为薪资在总薪酬包中的重要性如何？
决定性因素，薪资不达标不考虑
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会结合其他因素综合判断
一般重要，更看重发展平台和机会
除了基本月薪，您最看重的薪酬福利组成部分是？（可多选）
年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
补充医疗保险
年度体检
带薪年假/育儿假
培训/学习基金
弹性工作制
其他
您认为在母婴行业，哪类岗位/职能的薪资成长潜力最大？
产品研发/技术
市场营销/品牌
电商运营/直播带货
专业服务（如营养师、育婴师）
供应链管理
数据分析
其他
如果以0-10分评价，您向同行推荐在母婴行业发展的可能性有多大？
为了获得更高的薪酬回报，您认为最需要提升的是？（可多选）
专业技能深度
行业资源与人脉
管理能力
跨领域知识（如营销+数据）
个人品牌影响力
学历/证书
其他
您是否考虑过因薪资原因离开母婴行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有过想法但未行动
否，薪资不是主要原因
否，看好行业前景，愿意坚持
对于母婴行业如何建立更合理、更具吸引力的薪酬体系，您有什么建议或期望？