您目前是否处于求职或考虑更换工作的状态？
是，正在积极求职
是，有换工作的想法但未行动
否，目前工作稳定
其他（如学生、全职妈妈等）
您是否有在母婴行业（如产品、服务、零售、教育等）工作的兴趣或经验？
有相关工作经验
无经验但有浓厚兴趣
无经验且兴趣一般
完全不考虑该行业
当您考虑一份工作时，以下哪些因素对您最具吸引力？
薪资福利
工作稳定性
工作与生活的平衡
职业发展空间
公司/品牌的社会声誉
工作内容与个人兴趣的匹配度
团队氛围与公司文化
通勤距离与办公环境
对于母婴行业的工作，您最看重哪个方面？
能够帮助和服务家庭与孩子
行业前景与发展潜力
产品/服务的专业性与创新性
工作环境相对单纯、有爱心
其他
如果一家母婴品牌提供“弹性工作时间”或“居家办公”选项，这对您的求职吸引力有多大？（1分表示毫无吸引力，5分表示极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解母婴品牌的招聘信息？
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
品牌官方网站/社交媒体
行业垂直招聘平台
熟人/内部推荐
线下招聘会
其他
在求职时，一家母婴品牌的“品牌形象”和“社会口碑”对您的决策影响有多大？
您认为母婴行业从业者最需要具备的核心素质是什么？
责任心与爱心
专业知识与学习能力
沟通与销售能力
耐心与细心
创新思维
您更倾向于在哪种类型的母婴企业工作？
国际知名品牌
国内领先品牌
新兴/初创品牌
线下零售门店
线上电商平台
母婴服务机构（如早教、月子中心）
总体上，您向朋友推荐在母婴行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
以下哪些母婴品牌相关的福利或政策会显著增加您的入职意愿？
员工内购折扣/产品试用
子女相关福利（如保险、教育补贴）
专业的母婴知识/育儿培训
灵活育儿假/亲子假
家庭日活动或亲子活动
健康关怀（如哺乳室、心理咨询）
您能接受的母婴行业初级岗位的起步薪资范围是？
低于市场平均水平
与市场平均水平持平
略高于市场平均水平
显著高于市场平均水平，取决于具体岗位
对于希望在母婴行业求职的人，您认为他们最需要提前做好哪些准备？
如果入职后，公司提供系统的母婴产品知识、育儿知识等培训，您对此的期待程度如何？
非常期待，是重要的学习机会
比较期待，有助于工作
一般，看培训质量
不太需要，更看重实际工作
您认为在母婴行业工作，最大的挑战可能来自哪里？
专业知识要求高，需持续学习
情感投入大，容易产生职业倦怠
市场竞争激烈，业绩压力
工作时间可能不规律
社会对该职业的认知偏见
在评估一家母婴企业时，您会关注其哪些方面的信息？（可多选）
企业社会责任（如公益项目）
产品质量与安全记录
消费者评价与口碑
员工评价与离职率
管理层的公开言论与价值观
财务稳定性与增长前景
请列举1-3个您印象最好或最想了解的母婴品牌，并简单说明原因。
您的年龄阶段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前的个人或家庭角色是？
准父母
0-3岁孩子的父母
3-6岁孩子的父母
6岁以上孩子的父母
暂无子女，但对母婴话题感兴趣
其他
您目前所在的地区是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外