您目前的就业状态是？
在职（全职）
在职（兼职/灵活用工）
待业/求职中
全职照顾家庭
其他
在求职或选择工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
工作地点与通勤时间
工作时间的灵活性与可调整性
薪酬福利水平
工作强度与压力
公司提供的托育服务或补贴
职业发展空间与培训机会
团队氛围与企业文化
工作的稳定性与保障
其他
您对目前或上一份工作的整体绩效评估体系的满意度如何？
您认为绩效评估结果是否能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
部分能反映
基本不能反映
完全不能反映
您认为一个理想的绩效评估体系应包含哪些关键要素？（最多可选3项）
明确、可量化的目标
定期的反馈与沟通
与薪酬、晋升直接挂钩
关注个人成长与发展
上级与同事的360度评价
过程与结果并重
充分考虑家庭与工作的平衡
其他
您有多大可能向身边有类似需求的母婴朋友推荐您当前（或上一份）雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对雇主提供的支持员工平衡工作与家庭的措施（如弹性工时、远程办公、育儿假等）满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未提供
为了提升工作绩效，您最希望获得哪方面的支持？（最多可选3项）
技能提升培训
更灵活的工作安排
心理健康支持（如EAP）
更好的办公设备或软件
明确的职业发展路径
来自上级的更多指导与授权
来自同事的协作支持
减轻非核心工作任务
其他
您是否曾因家庭育儿原因，考虑过或实际转换过职业跑道（如换行业、换岗位）？
您倾向于哪种工作模式？
完全办公室坐班
混合办公（部分时间远程）
完全远程办公
根据任务灵活安排地点与时间
如果一份工作能提供高度的灵活性和对家庭友好的文化，但薪酬略低于市场平均水平，您愿意接受的程度是？（1-5星，1星为完全不愿意，5星为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在绩效评估中，对于需要兼顾家庭的员工，是否应该有不同的考量标准？
应该，需要特别考虑其实际产出效率而非单纯工时
不应该，绩效标准应对所有人一视同仁
不确定
对于希望吸引和留住优秀母婴人才的企业，您有什么具体的建议或期望？
您所在的行业领域是？
互联网/信息技术
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
零售/快消
制造业
文化/传媒
政府/非营利组织
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上