您目前所处的阶段是？
备孕中
孕期
宝宝0-1岁
宝宝1-3岁
宝宝3岁以上
其他
您目前的就业状态是？
在职（含在职休假中）
全职在家育儿
离职待业中
自由职业/兼职
其他
您计划在什么时间点开始或重新寻找全职工作？
3个月内
3-6个月
6-12个月
1年以后
视情况而定，暂无明确计划
在寻找新工作时，您最看重的三个因素是什么？
工作地点的通勤便利性
工作时间的灵活度（如弹性工作制、远程办公）
薪资福利待遇
工作内容的稳定性与压力程度
公司对家庭友好政策的完善度（如育儿假、哺乳室）
职业发展与培训机会
公司文化氛围与团队包容性
岗位与个人兴趣/专业的匹配度
您对以下哪种工作模式接受度最高？
完全办公室办公
混合办公（部分时间远程）
完全远程办公
弹性工作时间，不固定地点
其他
您期望的工作时长是？
标准全职（每周40小时）
标准全职但可阶段性灵活调整
兼职（每周20-30小时）
高度灵活的兼职或项目制工作
对于工作地点，您的首要考虑是？
离家近（如通勤时间30分钟内）
交通便利（靠近地铁/公交枢纽）
周边有完善的托育/早教设施
办公环境舒适（如设有母婴室）
对地点无特殊要求，更看重工作本身
请评估以下因素在您求职决策中的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业是否提供额外的育儿支持（如托儿补贴、合作托育机构）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素在您求职决策中的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业对产假/陪产假、哺乳假等政策的执行力度与时长。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
主流招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
社交媒体（如小红书、母婴社群、朋友圈）
企业官网/官方招聘公众号
熟人/前同事推荐
线下招聘会/行业活动
其他
在求职过程中，您最希望企业招聘信息中明确标注哪类信息？
详细的弹性工作/远程办公政策
具体的家庭友好福利清单
明确的岗位职责与晋升路径
团队构成与工作氛围描述
薪资范围与薪酬结构
您认为哪些行业或岗位类型对母婴人群更为友好？（可多选）
教育/培训
互联网/科技（部分职能岗）
医疗/健康
金融/保险
自由职业/咨询
文化/传媒
零售/电商
政府/非营利组织
其他
在面试环节，如果被问及家庭或育儿计划，您的感受和倾向是？
可以理解，会坦诚沟通自己的安排
比较介意，希望面试聚焦于工作能力
如果企业主动介绍其家庭支持政策，会大大增加好感
视面试官的提问方式和态度而定
您认为，一个真正“家庭友好型雇主”除了提供法定福利外，还应该具备哪些特质或提供哪些支持？
对于重返职场或转换职业赛道，您目前最大的顾虑或挑战是什么？
技能与市场需求的匹配度
如何平衡工作与家庭时间
职场竞争力与自信心
家庭支持系统是否完善（如是否有可靠的人帮忙带孩子）
通勤与照料孩子的实际困难
基于您目前的认知，您有多大意愿向身边处于类似阶段的亲友推荐那些明确标注“家庭友好”或“支持灵活办公”的雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
为了提升求职竞争力，您正在或计划进行哪些准备？（可多选）
学习新技能/考取证书
更新简历与作品集
拓展职业人脉网络
关注行业动态与趋势
进行兼职或项目制工作积累经验
调整求职心态与期望
暂无具体计划
对于希望吸引和留住母婴人才的企业，您还有哪些具体的建议或期望？