您饲养的宠物类型是？（可多选）
狗
猫
小型哺乳动物（仓鼠、兔子等）
鸟类
爬行动物
水族宠物
其他
在考虑一份新工作时，“公司允许带宠物上班”这一政策对您的重要性如何？
至关重要，是决定是否接受offer的关键因素
非常重要，会极大增加我的入职意愿
比较重要，会作为加分项考虑
不太重要，基本不影响我的决定
完全不重要，不考虑此因素
您认为理想的“带宠物上班”政策频率是？
每天都可以
每周固定几天
每月固定几天
仅在特殊情况下允许
不确定
如果公司提供宠物友好福利，您最看重哪些？（可多选）
允许带宠物上班
提供办公室内的宠物活动/休息区
提供宠物保险补贴
设立宠物紧急照看假
组织宠物相关的员工活动
与宠物医院/商店有合作折扣
在求职时，您是否会主动询问或了解公司的宠物相关政策？
一定会，会作为必问问题
经常会，会寻找机会了解
偶尔会，如果话题合适
很少会，除非公司主动提及
完全不会
假设两份工作机会在其他方面（薪资、岗位、发展等）相当，一家允许带宠物，一家不允许，您会如何选择？
毫无疑问选择允许带宠物的公司
倾向于选择允许带宠物的公司
没有偏好，随机选择
倾向于选择不允许带宠物的公司
会选择不允许带宠物的公司，避免干扰
请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：通勤距离与时间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：工作弹性（如远程办公、弹性工时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：团队氛围与公司文化
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：薪资福利水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评估以下因素在您选择工作时的重视程度（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视）：职业发展与培训机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否曾因为宠物照看问题（如看病、突发情况）而请假或考虑更换工作时间更灵活的工作？
是，经常发生
是，偶尔发生
否，但曾为此感到困扰
否，从未发生过也无需考虑
您认为“宠物紧急照看假”是否应成为一项标准员工福利？
非常应该，是必要的福利
应该，能体现人文关怀
无所谓，可有可无
不应该，属于个人事务
您主要通过哪些渠道了解一家公司是否宠物友好？（可多选）
公司官网/招聘页面
社交媒体（如领英、微博、小红书）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）上的评价
面试时直接询问HR或未来主管
向在职员工或前员工打听
其他
对于“带宠物上班”，您最主要的顾虑是什么？
宠物可能会打扰或影响其他同事
宠物在陌生环境可能产生应激或行为问题
办公场所的安全与卫生问题
公司没有完善的管理规定和设施
我没有顾虑
您心目中，一家真正“宠物友好”的理想雇主，除了允许带宠物，还应该具备哪些特质或提供哪些支持？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的职业状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职中
自由职业/个体经营
其他
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/法律/咨询
制造业/工业
教育/科研
文化/传媒/娱乐
医疗/健康
贸易/零售/服务业
政府/非营利组织
其他