您在公司所属的部门是？
设计部
销售/市场部
工程/施工部
供应链/采购部
客户服务部
行政/人力资源部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司目前提供的哪些福利或激励措施对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/提成
五险一金及补充商业保险
带薪年假及节假日福利
专业技能培训与学习机会
清晰的职业晋升通道
团队建设与文化活动
弹性工作制
其他
您认为公司内部的沟通（如部门间、上下级）是否顺畅高效？
请对您直接上级的管理与指导能力进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常能获得工作所需的资源（如信息、工具、物料、人员支持）？
在您的工作中，主要面临哪些挑战或困难？（可多选）
跨部门协作流程复杂
客户需求多变或难以满足
项目工期压力大
内部信息不透明/不及时
缺乏必要的培训或技能支持
工作与生活难以平衡
公司制度流程繁琐
其他
您认为公司的企业文化（如价值观、团队氛围）对您的工作积极性的影响是？
非常消极
比较消极
没有明显影响
比较积极
非常积极
请对公司提供的培训与发展机会的满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您认为公司可以从哪些方面提升客户服务质量？（可多选）
加强设计师与施工团队的衔接
优化供应链，确保材料及时交付
提升售后响应速度与问题解决能力
提供更透明的项目进度查询
加强客户沟通技巧培训
引入更先进的客户管理系统
其他
您对目前的工作环境（如办公设施、施工安全、休息区等）是否满意？
您认为公司目前最需要改进的一项制度或流程是什么？请简要说明原因。
您认为在提升家居家装项目交付质量方面，公司可以采取哪些具体措施？
对于提升员工幸福感与归属感，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您认为公司做得非常好的方面或一个让您感到自豪的瞬间。