您目前在家居家装行业的从业状态是？
在校学生，计划进入该行业
应届毕业生，正在求职
在职人员，有跳槽意向
在职人员，无跳槽意向
待业/离职人员，正在求职
其他行业人员，考虑转行进入
您最希望在家居家装行业的哪个细分领域发展？
室内设计与软装
全屋定制与家具制造
建材与供应链
家装工程与项目管理
市场营销与品牌推广
电商运营与新零售
研发与产品设计
其他
在选择一份工作时，您最看重以下哪些方面？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利水平
职业发展路径与晋升机会
工作内容与个人兴趣匹配度
公司品牌与行业地位
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
培训与学习成长机会
公司稳定性与发展前景
股权/期权等长期激励
对于家居家装行业的职位，您更倾向于哪种类型的企业？
大型上市集团/行业龙头企业
快速发展的中型/创业公司
外资或合资企业
设计工作室/事务所
传统家族企业
对类型没有特别偏好，更看重具体机会
您认为家居家装行业对数字化技能（如CAD/3D设计软件、电商平台运营、数据分析等）的要求重要吗？请从1分（完全不重要）到5分（非常重要）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道获取家居家装行业的求职信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
行业垂直招聘平台/社群
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会
熟人/内部推荐
社交媒体（如领英、小红书）
猎头公司
您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？
非常希望，可以接受完全远程
比较希望，偏好混合办公模式（如每周2-3天远程）
无所谓，根据公司安排
不太希望，偏好传统的线下办公模式
完全不能接受远程办公
综合考虑行业前景、个人发展、薪酬等因素，您向朋友推荐在家居家装行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为家居家装行业未来3-5年最具潜力的发展方向是？
智能家居与全屋智能
绿色环保与可持续材料
个性化全屋定制
旧房改造与局部翻新
线上设计+线下体验的新零售
装配式装修与工业化
其他
在求职过程中，哪些因素可能会成为您拒绝一个offer的主要原因？（可多选）
薪酬未达预期
职位发展前景不明朗
公司文化或团队氛围不佳
工作地点不满意
面试体验差
对公司业务或管理层缺乏信心
工作强度过大，缺乏生活平衡
福利待遇不完善
您期望的入职后试用期时长是多久？
1个月及以内
2个月
3个月
4-6个月
6个月以上
接受法律规定的标准期限
除了薪酬，您最希望公司提供哪一项非现金福利或特色待遇？（例如：弹性工作时间、年度旅游、专业培训基金等）
您认为家居家装行业的整体薪酬水平，与您的期望相比如何？请从1分（远低于期望）到5分（远高于期望）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于新入职的公司，您最希望获得哪方面的入职引导或支持？
系统的产品与业务知识培训
清晰的岗位职责与工作流程
资深同事的“导师制”带教
团队快速融入与破冰活动
公司文化与价值观的深度宣导
您认为在家居家装行业求职，哪些个人能力或素质最为关键？（请选择3-5项）
创意设计与审美能力
空间理解与制图技能
材料与工艺知识
客户沟通与服务意识
项目管理与执行力
市场洞察与营销思维
数据分析能力
团队协作精神
学习与适应能力
您如何看待家居家装行业的加班现象？
完全不能接受，追求工作生活平衡
可以接受偶尔、项目性的加班
接受适度加班，是行业常态
接受高强度加班，如果回报（薪酬/发展）足够高
请用一句话描述您心目中理想的家居家装行业雇主形象。
您更倾向于通过以下哪种方式进行面试？
全程线下面试
全程线上面试（视频）
初试线上，复试线下
根据公司安排，均可接受
总体而言，您对家居家装行业作为长期职业发展方向的信心有多大？请从1分（毫无信心）到5分（充满信心）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于家居家装行业的企业招聘与人才管理，您还有哪些具体的意见或建议？