您目前是否正在家居家装行业求职？
是，正在积极寻找
是，观望合适机会
否，但我对该行业感兴趣
否，不感兴趣
您在家居家装行业的工作经验是？
无经验，应届生/转行者
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您希望从事的岗位类型是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售类（如销售顾问、渠道经理）
技术/工程类（如施工监理、安装技师、产品研发）
市场/运营类（如市场营销、新媒体运营）
职能支持类（如行政、人事、财务）
其他
您求职时，最看重公司的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
职业发展与培训体系
公司品牌与口碑
工作地点与通勤便利
团队氛围与企业文化
工作内容与个人兴趣匹配度
工作强度与生活平衡
对于薪酬，您更倾向于哪种结构？
高底薪+低提成
中等底薪+高提成/奖金
纯固定薪资
项目制/按件计酬
在考虑一份工作时，公司是否提供系统的产品知识与专业技能培训对您的重要程度是？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找家居家装行业的职位信息？（最多选3项）
综合招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直行业招聘平台/社群
公司官方网站/招聘公众号
熟人/内部推荐
社交媒体（如小红书、知乎）
线下招聘会
您认为家居家装行业最具吸引力的发展方向是？
全屋定制与整装
智能家居与物联网
环保材料与可持续设计
软装陈设与生活方式
线上线下新零售融合
其他
您希望公司提供哪些非现金福利？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假及额外假期
员工内购/产品折扣
弹性工作制/远程办公选项
定期团建与文化活动
您如何看待家居家装行业的工作强度？
工作强度大是常态，可以接受
希望工作与生活能较好平衡
视具体岗位和薪酬而定
偏好强度较低的工作
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在家居家装行业求职？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您更倾向于加入哪种规模的企业？
初创公司/小型工作室
中型企业
大型连锁品牌/上市公司
规模不是主要考虑因素
在面试过程中，您最希望了解关于未来雇主的哪些信息？（最多选3项）
团队构成与直属领导风格
具体的工作职责与考核标准
公司未来的业务规划
清晰的晋升路径与周期
过往员工的真实评价
您认为目前家居家装行业在招聘或吸引人才方面，最需要改进的一点是什么？
您是否愿意为了更好的长期发展机会，接受一个起薪略低于预期的职位？
您对家居家装行业未来5年的发展前景信心如何？（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）
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