您最近购买或使用的家电产品类型是？
大家电（如冰箱、空调、洗衣机）
厨房电器（如电饭煲、微波炉）
生活电器（如吸尘器、空气净化器）
影音娱乐（如电视、音响）
请对您所购家电产品的整体质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向亲友推荐我们品牌的家电产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您最看重家电产品的哪些方面？
产品质量与耐用性
价格与性价比
功能创新与智能化
节能环保
售后服务
品牌口碑
外观设计
当您需要维修或咨询时，通常通过哪种渠道联系客服？
官方客服电话
品牌官方网站/APP
微信公众号/小程序
线下门店
电商平台客服
您认为我们品牌的创新能力如何？
行业领先，总能带来惊喜
表现良好，能跟上主流
表现一般，中规中矩
创新能力较弱
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
职场新人（工作1-3年）
职场骨干（工作4-10年）
资深专业人士/管理者（工作10年以上）
自由职业者
退休
结合您所在城市的生活成本，您认为在您所在行业，一个初级岗位（如客服、技术支持）的月薪期望值是多少？
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
对于提供家电产品深度技术支持和研发的岗位，您认为合理的月薪范围是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
您认为影响家电行业薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
所在城市经济水平
公司规模与品牌
具体岗位的技术含量
行业整体景气度
在考虑是否加入一家家电企业时，薪资待遇在您决策中的重要性如何？
决定性因素
非常重要，但非唯一
比较重要，会综合考虑
不太重要，更看重发展平台
除薪资外，您还看重企业的哪些福利或条件？
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假与假期
培训与职业发展机会
弹性工作制/远程办公
员工股权/期权激励
健康体检与补充医疗
丰富的团队活动
您认为当前家电行业为员工提供的整体薪酬福利水平，在您所在地区属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
竞争力一般
缺乏竞争力
对于提升家电产品用户体验，您有什么具体的建议或期望？
对于家电企业吸引和留住人才，在薪酬福利方面您有何建议？