请问您目前是否正在寻找工作或考虑更换工作？
是，正在积极寻找
是，有换工作的想法但未行动
否，目前工作稳定
其他（如学生、待业等）
您是否考虑过或愿意在家电制造或销售企业工作？
非常愿意，是首选行业之一
愿意，会作为选项之一
不太愿意，除非有特别好的机会
完全没考虑过
您对家电行业的整体发展前景如何看待？
非常看好，是朝阳产业
比较看好，有稳定发展空间
一般，与其他行业差别不大
不太看好，竞争激烈或增长乏力
在选择家电行业工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪资福利水平
企业品牌与知名度
工作稳定性
职业发展路径与培训机会
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
工作内容与兴趣匹配度
产品创新能力
企业社会责任感
对于家电企业的岗位类型，您更倾向于哪一类？
技术研发类（如产品设计、工程师）
市场营销与销售类
生产与供应链管理类
职能支持类（如人力、财务、行政）
售后服务与技术支持类
其他
您认为家电行业的工作经验对未来职业发展的价值有多大？（1分为价值很低，5分为价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解家电企业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官方网站/招聘官网
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会
朋友/熟人内推
行业垂直招聘平台
猎头推荐
您认为家电企业在招聘时，对求职者最看重的素质是什么？
专业技能与经验
学习能力与潜力
团队协作与沟通能力
创新思维与解决问题的能力
对行业的热爱与了解
您期望的家电行业入门级岗位（如应届生）的平均月薪范围是多少（税前）？
6000元以下
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在家电行业求职？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，目前家电行业吸引人才面临的主要挑战是什么？（最多可选3项）
薪资竞争力不及互联网/金融等行业
传统行业形象，对年轻人吸引力不足
工作强度大，加班多
技术创新压力大，知识更新快
行业竞争激烈，市场波动大
地理位置可能偏制造业集中区
其他
您更倾向于加入哪种类型的家电企业？
国际知名品牌（如海尔、美的、格力）
新兴/互联网品牌（如小米生态链企业）
外资家电企业
中小型创新型家电企业
没有特别偏好，看具体机会
您认为“智能家居”等新兴领域的发展，是否会增加您在家电行业求职的兴趣？
会，极大地增加兴趣
会，有一定程度的增加
影响不大，主要看具体岗位
不会，兴趣点不在此
除了已提到的因素，您对理想的家电行业工作还有哪些具体的期待或要求？
您是否愿意为了更好的职业发展机会，接受家电企业可能提供的跨城市或跨部门轮岗？
非常愿意，这是宝贵的学习机会
愿意，但要视具体情况而定
不太愿意，希望工作地点稳定
完全不愿意
您希望家电企业在招聘和入职过程中提供哪些支持？（可多选）
清晰透明的薪酬体系说明
详细的岗位职责与发展路径介绍
与未来团队/主管的提前沟通
完善的入职培训与导师制度
灵活的工作时间或远程办公选项
有竞争力的福利包（如住房补贴、股票等）
您目前的工作年限是？
应届毕业生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上