您目前是否正在寻找或考虑酒店行业的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无此计划
您对酒店行业的哪些职位类别最感兴趣？（最多选3项）
前厅部（前台、礼宾、宾客服务）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会服务）
客房部（客房服务、洗衣房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程与安保部
酒店管理层（总经理、部门总监）
您最看重酒店雇主提供的哪一方面？
薪资与福利待遇
培训与职业发展机会
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
品牌声誉与稳定性
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店（如四季、丽思卡尔顿）
国际连锁高端/商务酒店（如万豪、希尔顿）
国内连锁酒店（如华住、锦江旗下品牌）
精品设计酒店或民宿
单体独立酒店
请评估以下因素对您选择酒店工作的影响程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为“酒店提供系统的入职与在职培训”的重要程度是？
您能接受的酒店基层岗位（如服务员、前台）的起薪范围大约是？
3000元及以下
3001-4500元
4501-6000元
6001-8000元
8000元以上
除了基本薪资，您最希望酒店提供哪些福利？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假与病假
免费工作餐或餐补
提供员工宿舍或住房补贴
补充商业保险
员工价入住酒店
定期团队建设活动
技能培训证书补贴
您对酒店工作班次（如早班、中班、夜班、轮班）的接受程度如何？
完全接受，包括夜班和轮班
可以接受偶尔的夜班或轮班
只接受固定的白班
视具体岗位和薪资而定
您认为在酒店工作，最大的挑战可能来自哪里？
工作时间不固定，节假日繁忙
需要面对各类客人，压力较大
初期薪资竞争力不强
职业发展路径不清晰
体力消耗较大
您主要通过哪些渠道了解酒店招聘信息？
主流招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
酒店官方网站或公众号
校园招聘会
朋友或内部推荐
社交媒体（如LinkedIn、小红书）
在求职过程中，您希望酒店招聘流程具备以下哪个特点？
流程高效，反馈迅速
面试环节专业、尊重候选人
能清晰介绍岗位发展与团队情况
提供试岗或体验机会
其他
整体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐酒店行业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您未来3-5年的职业规划，是否希望长期在酒店行业发展？
是，希望成为酒店管理专家
是，但可能在同一集团内转换职能或品牌
视发展情况而定，可能转向其他服务行业
否，仅作为职业跳板或短期选择
对于酒店吸引和留住优秀人才，您还有哪些具体的建议或期望？