家电用户消费行为与求职偏好调研问卷

您好!我们正在进行一项关于家电用户消费行为与求职偏好的市场研究。本问卷旨在了解您在购买家电时的偏好、习惯,以及您在求职时的关注点。您的回答将完全匿名,仅用于学术研究,感谢您的宝贵时间!
您的性别是?
不愿透露
您的年龄属于以下哪个区间?
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前的家电购买决策通常由谁做出?
自己独立决定
与家人/伴侣共同商量决定
主要由家人/伴侣决定
其他
您通常通过哪些渠道获取家电产品的信息?(可多选)
电商平台(如淘宝、京东)
品牌官网
社交媒体(如小红书、抖音)
线下实体店
亲友推荐
专业测评网站/视频
其他
在购买大家电(如冰箱、洗衣机)时,您最优先考虑的因素是什么?
品牌信誉
产品功能与性能
价格
节能环保等级
售后服务
外观设计
您更倾向于在什么促销节点购买家电?
双十一/618等大型电商节
品牌周年庆/新品发布
线下商场店庆/节假日
有需要时随时购买,不特意等促销
其他
您对“智能家居/物联网家电”(如可通过手机APP控制的家电)的态度是?
非常感兴趣,已购买或计划购买
感兴趣,但还在观望
感觉一般,有需要会考虑
不感兴趣,认为实用性不强
不了解
在1-5分范围内,您对当前家中主要家电品牌(如海尔、美的、格力等)的总体满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您最近一次购买家电时,遇到的最大困扰或挑战是什么?(如:选择困难、价格虚高、安装不便等)
    ____________
您目前的工作状态是?
在校学生
在职(全职)
在职(兼职/自由职业)
待业/正在求职
退休
在求职时,您最关注以下哪些因素?(可多选)
薪资福利
工作地点与通勤
公司规模与知名度
行业发展前景
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
培训与晋升机会
工作强度与平衡
如果有一家知名的家电企业向您提供职位,您认为以下哪项最具吸引力?
有竞争力的薪酬和股权激励
完善的员工培训和发展体系
知名品牌带来的职业光环
稳定且前景好的行业
创新和有趣的工作内容
优越的办公环境和福利
您认为在家电行业工作,最重要的技能或素质是什么?
技术研发与创新能力
市场营销与销售能力
供应链与生产管理
客户服务与售后支持
数据分析与数字化运营
综合管理能力
您如何看待家电行业的未来发展前景?
非常看好,是朝阳产业
比较看好,会稳步发展
一般,竞争激烈
不太看好,增长乏力
不了解
如果0-10分代表推荐意愿,您有多大可能向朋友推荐在家电行业工作或购买某家电品牌的产品?(0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来家电产品最应该在哪方面进行创新或改进?(可多选)
智能化与互联互通
节能环保与可持续性
健康功能(如除菌、净化)
个性化与定制化设计
极简操作与人性化交互
耐用性与质量提升
其他
您是否愿意参与家电品牌组织的用户体验官、产品内测等活动?
非常愿意,乐于提供反馈
愿意,如果有合适的奖励
一般,看情况
不太愿意,觉得麻烦
从不关注这类活动
对于家电企业吸引和留住优秀人才,您有什么建议?
    ____________
您平均每年在家电产品(包括大家电和小家电)上的花费大约是多少?
1000元以下
1000-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您更换家电的主要原因是?
产品损坏无法维修
产品老化/功能落后
搬家或装修
追求新品/升级体验
促销活动吸引
其他
您的最高教育程度是?
高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
您目前居住的城市类型是?
一线城市(如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村

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