您所在的部门或职能是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您远程办公的频率是？
完全远程（不常去办公室）
大部分时间远程（每周1-2天去办公室）
混合办公（远程与办公室时间各半）
偶尔远程（每周1-2天）
基本不远程
您认为当前的远程办公环境（网络、设备、软件等）对您的工作效率支持程度如何？
在远程办公中，您主要使用哪些数码设备？（可多选）
公司配备的笔记本电脑
个人笔记本电脑
台式机
平板电脑
智能手机
多显示器
其他外设（如摄像头、麦克风）
总体而言，您在0-10分的范围内，有多大可能向朋友或同行推荐“远程办公”这种工作模式？
您认为远程办公对您的工作与生活平衡（Work-Life Balance）产生了怎样的影响？
显著改善
略有改善
几乎没有影响
略有恶化
显著恶化
在远程办公模式下，您与团队同事的沟通协作顺畅度如何？
您认为在远程办公中，哪些因素对保持团队凝聚力最重要？（可多选）
定期的团队视频会议
高效的在线协作工具
清晰的目标与任务分配
非工作时间的线上社交活动
领导的主动关怀与沟通
透明的项目进度共享
您认为公司当前的绩效评估标准，在衡量远程办公员工的工作产出方面是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您希望通过绩效管理获得哪些更明确的回报或发展？（可多选）
与绩效强挂钩的奖金/加薪
清晰的晋升路径
个性化的技能培训机会
更多有挑战性的项目机会
公开的认可与表彰
灵活的工作时间/地点选择权
在远程办公中，您是否感到有足够的自主权来安排自己的工作节奏和方式？
完全自主
大部分时间自主
一般
自主权较少
几乎没有自主权
您认为远程办公对您的个人职业成长（如技能提升、知识拓展）的帮助如何？
请对公司在远程办公期间提供的技术支持和IT服务满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在远程办公场景下，公司最需要在哪些方面进行改进以提升员工体验？（可多选）
提供更优质的办公设备补贴
优化线上会议与协作工具
加强远程团队文化建设
提供心理健康或压力管理支持
明确远程办公的规章制度
改善绩效评估方式
如果未来有选择，您更倾向于哪种工作模式？
完全远程办公
以远程为主的混合办公
办公室与远程时间均衡的混合办公
以办公室为主的混合办公
完全回归办公室
对于提升远程办公环境下的绩效管理公平性和员工激励，您有什么具体的建议或想法？