影视行业从业者心理健康状况调查问卷

您好!我们正在开展一项关于影视行业从业者心理健康状况的调研,旨在了解行业生态对从业者心理状态的影响。您的宝贵意见将完全匿名,并仅用于学术研究,帮助我们为改善行业环境提供参考。感谢您的参与!
您目前在影视行业从事的主要岗位是?
编剧/策划
导演/制片
演员/主持人
摄影/灯光/美术
后期制作(剪辑/特效/配音)
宣发/营销/运营
其他职能支持(行政/财务/法务等)
您在本行业的从业年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态更接近于?
长期固定项目/团队
项目制,项目间有短暂空档
项目制,项目间衔接紧密,无休
自由职业/兼职,工作不稳定
待业/寻找机会中
请评估您在过去一个月中,感受到工作压力的平均程度。(1分表示毫无压力,5分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些?(可多选)
项目周期紧张,长期加班
工作内容/角色不稳定,缺乏保障
行业竞争激烈,内卷严重
创作/表达受限或受到干扰
收入不稳定或薪酬不公
人际关系复杂(如与导演、制片、同事等)
舆论压力或网络暴力
其他
在过去一年中,您是否曾因工作原因感到情绪持续低落、焦虑或倦怠?
频繁出现(每周数次)
偶尔出现(每月数次)
很少出现(每年数次)
几乎没有
当您感到心理不适时,通常会如何应对?
向家人、朋友倾诉
寻求专业心理咨询
自我调节(如运动、娱乐)
默默忍受,不采取行动
通过工作或其他方式转移注意力
您认为您所在的团队或公司,对员工心理健康的关注和支持程度如何?
非常重视,有完善的关怀机制和渠道
比较重视,偶尔有关怀活动
一般,基本没有特别关注
不太重视,只关注工作产出
完全不重视
您希望从工作单位或行业中获得哪些心理健康支持?(可多选)
提供专业的员工心理咨询服务(EAP)
定期举办心理健康讲座或工作坊
建立更人性化、弹性的工作制度
营造更开放、包容、互相支持的团队氛围
提供职业发展辅导与规划
改善薪酬福利与保障体系
其他
如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向一位有志于进入影视行业的新人推荐这个行业?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的“非工作时间沟通”(如深夜、节假日通过微信等工具讨论工作)对您的心理状态有何影响?
严重影响,感到被侵扰且无法放松
有一定影响,但尚可接受
影响不大,已习以为常
几乎没有影响
您认为影视行业在改善从业者心理健康方面,最亟待解决的一个问题是什么?
    ____________
您对自己未来一年在影视行业的职业发展前景感到?
非常乐观
比较乐观
一般
比较悲观
非常悲观
对于维护影视从业者的心理健康,您还有什么其他具体的想法或建议吗?(选填)
    ____________

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