您在本公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对目前的工作内容（挑战性、兴趣度）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的团队合作氛围与同事关系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司目前为员工提供的哪些福利或支持项目最有价值？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的社保/公积金
培训与学习机会
灵活的工作时间/远程办公
健康关怀（体检、健身）
团队建设活动
清晰的晋升通道
您认为公司/部门在提升员工满意度方面，最需要改进的一点是什么？
您平时主要通过以下哪种方式收听音乐？
在线音乐App（如QQ音乐、网易云音乐）
短视频平台（如抖音、快手）
广播电台
线下现场（如音乐会、演出）
个人收藏（CD/数字文件）
几乎不听
您认为一个典型的“音乐用户”最核心的特征是什么？
拥有付费订阅音乐服务
频繁参加线下音乐活动
在社交平台积极分享音乐
对特定音乐风格有深入研究
将音乐作为日常背景或情绪调节工具
在您的认知中，当前音乐用户面临的主要痛点或未满足的需求可能有哪些？（可多选）
发现符合口味的新歌困难
不同平台间歌单无法互通
高质量音源需要额外付费
音乐社交功能薄弱
缺乏个性化的音乐推荐
现场演出票务信息分散
您是否了解“音乐社交”这一概念（如基于音乐品味的交友、社区互动）？
非常了解，并经常使用相关功能
大致了解，偶尔接触
听说过，但不清楚具体是什么
完全不了解
您认为“音乐”作为一种媒介，在塑造品牌形象或连接用户情感方面，其重要性如何？
至关重要，是品牌的核心资产之一
比较重要，是有效的辅助手段
一般重要，有特定场景作用
不太重要
完全不重要
如果您所在的公司/业务希望与音乐结合（如营销、产品功能），您认为哪些方向更具潜力？（可多选）
品牌定制歌单/音乐
赞助或举办音乐节/演出
开发基于音乐识别的互动功能
与音乐人/艺术家进行联名合作
在办公/工作环境中引入背景音乐系统
推出音乐主题的员工福利
您认为，对音乐用户的深入认知，是否能帮助提升您所在岗位的工作价值或创新思路？
非常有帮助
有一定帮助
帮助不大
完全没有帮助
不确定
综合来看，您对目前的工作与生活平衡状态满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查涉及的音乐用户认知部分，您是否有任何其他想法或补充？