您的年龄属于以下哪个区间？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
在职人员（全职）
在职人员（兼职）
待业/求职中
自由职业者
您是否将音乐行业（如艺人、制作、版权、演出、教育等）作为求职目标？
是，这是我的主要目标
是，作为备选或兴趣方向
否，但我的工作与音乐相关
否，完全不相关
在求职过程中，哪些音乐相关因素会影响您对一份工作的评价？（可多选）
公司文化/氛围是否支持音乐爱好
工作地点附近有音乐场所或活动
公司提供与音乐相关的福利（如音乐节门票、乐器补贴）
工作内容本身与音乐相关
同事/团队有共同的音乐爱好
工作允许灵活时间参与音乐活动
以上均不影响
您认为在求职时，展示自己的音乐品味或特长是否重要？
非常重要，是个人特色的重要部分
比较重要，可以增加好感度
一般，视情况而定
不太重要，与工作能力无关
完全不重要
您更倾向于在什么环境下工作？
允许佩戴耳机听音乐的工作环境
提供背景音乐（如公共区域播放）的工作环境
安静、无音乐干扰的工作环境
可以自由讨论和分享音乐的工作环境
对此没有特别偏好
如果一份工作提供“音乐鉴赏”或“乐器学习”作为员工福利，您对此的感兴趣程度如何？（1-5分，1分=完全不感兴趣，5分=非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道发现音乐相关的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如LinkedIn, 猎聘）
垂直音乐行业网站/论坛
社交媒体（如微博、小红书）
人脉/朋友推荐
音乐节、演出等线下活动
公司官方网站
其他
对于一份非音乐行业的工作，如果其团队有定期的音乐主题团建（如K歌、看演出），这会增加您的入职意愿吗？
会显著增加
会略微增加
没有影响
会略微降低
会显著降低
总体上，您向一位热爱音乐的朋友推荐将“音乐氛围”作为求职考虑因素的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在求职面试中，如果面试官与您聊起音乐话题，您会感觉？
非常放松，有助于更好表现
比较放松，是积极的信号
感觉一般，与面试关系不大
比较紧张，担心说错
非常反感，觉得不专业
您认为音乐对您的工作效率或创造力有何影响？（可多选）
听音乐能显著提升我的工作效率
音乐能激发我的创造力
音乐可以帮助我集中注意力
音乐有时会让我分心
音乐对我的工作状态没有明显影响
您愿意为进入一家音乐氛围浓厚的公司，在薪资上做出多大程度的妥协？
愿意接受明显低于市场的薪资
愿意接受略低于市场的薪资
薪资必须符合市场标准，氛围是加分项
薪资必须高于市场标准，氛围是基础要求
不考虑薪资妥协，只看氛围
请描述您理想中“音乐友好型”雇主应具备的一个具体特征或提供的一项具体福利。
您是否曾因为音乐相关的因素（正面的或负面的）而决定接受或拒绝一份工作？
是，曾因此接受过工作
是，曾因此拒绝过工作
两者都有
没有，音乐从未成为决定性因素
在评估一份工作时，“工作与个人音乐爱好的兼容性”对您的重要程度如何？（1-5分，1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过工作获得哪些与音乐相关的成长或资源？（可多选）
学习乐器或音乐制作的技能
拓展音乐行业的人脉
获得免费或折扣的音乐会/演出门票
参与公司内部音乐社团或活动
获得创作或表演的机会和平台
接触最新的音乐设备和软件
没有相关需求
您认为在简历或求职信中提及音乐特长或经历，在大多数情况下是？
非常有利，能脱颖而出
比较有利，展现多元性
作用中性，取决于面试官
可能不利，显得不务正业
绝对不利，应该避免
如果有机会向雇主提出一个与音乐氛围相关的建议或请求，您会说什么？（例如：希望设立一个音乐角、组织乐队等）
未来一年内，您是否有转换到音乐行业或音乐属性更强的工作的计划？
有明确计划
正在考虑中
视机会而定
暂时没有计划
完全没有计划