您所在的直播业务部门/岗位
内容策划/编导
主播/主持人
运营/场控
技术/导播
商务/招商
其他
整体而言，您向朋友推荐在我们公司从事直播相关工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为当前工作节奏对您造成的压力程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要的压力来源有哪些？（可多选）
直播数据（观看人数、GMV等）指标压力
不规律的工作时间/熬夜
内容创意枯竭
来自观众/粉丝的负面评论或骚扰
与团队（如运营、商务）的沟通协作
技术故障或直播事故风险
个人职业发展前景不明朗
薪资福利与付出不匹配
其他
关于“不规律的工作时间/熬夜”，它对您个人生活（如健康、家庭）的影响程度是？
严重影响，难以平衡
影响较大，但尚可接受
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
当面对观众/粉丝的负面评论或骚扰时，您通常如何应对？（可多选）
调整心态，忽略不理
与运营/团队沟通处理
会感到焦虑并影响直播状态
在直播中直接回应
私下感到困扰但未表达
其他
您认为公司/团队在提供心理支持或压力疏导方面做得如何？
有完善的机制和资源，且易于获取
有相关资源，但获取不便或宣传不足
仅有非正式的关怀（如领导谈心），缺乏体系
几乎没有感受到相关支持
不清楚
您希望公司提供哪些支持来帮助您缓解工作压力？（可多选）
提供EAP（员工帮助计划）或专业心理咨询
组织定期的团队建设或减压活动
优化绩效考核制度，使之更合理
提供更灵活的排班或调休制度
加强技能培训（如压力管理、沟通技巧）
改善技术设备和直播环境稳定性
设立明确的职业发展通道
其他
您与直接上级就工作压力进行沟通的频率是？
经常主动沟通
偶尔会沟通
仅在上级询问时沟通
很少沟通
几乎不沟通
整体来看，您认为当前的压力水平对您的工作表现产生了怎样的影响？
积极影响，有压力才有动力
有一定促进作用，但偶尔会效率下降
中性，无明显影响
产生了一些负面影响（如疲惫、倦怠）
产生了严重的负面影响，已影响工作产出和健康
对于营造一个更健康、低压的直播工作环境，您最想提出的一条具体建议是什么？
在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况变化
不太愿意
已经考虑离职