短视频用户求职偏好调研

您好!本问卷旨在了解短视频用户在求职过程中的偏好与习惯,您的回答将帮助我们更好地服务于求职者。所有信息仅用于研究,感谢您的参与!
您目前主要通过哪些渠道获取求职信息?
短视频平台(如抖音、快手)
招聘网站/App(如Boss直聘、前程无忧)
社交媒体(如微信、微博)
企业官网/公众号
校园招聘/线下招聘会
您观看与求职/职场相关短视频的频率是?
几乎每天
每周几次
每月几次
很少看
从不看
您通常在什么情况下会观看求职/职场类短视频?
主动寻找求职信息时
平台算法推荐
关注了相关博主/账号
在浏览娱乐内容时偶然看到
学习职场技能/面试技巧时
您更倾向于观看哪种形式的求职/职场类短视频?
真人出镜讲解
动画/图文解说
情景短剧/段子
企业探访/工作Vlog
面试模拟/技巧分享
在求职/职场类短视频中,您最关注哪些内容?
行业/公司介绍
岗位职责与要求
薪资福利信息
面试经验与技巧
职场人际关系与软技能
公司文化与工作氛围
避坑指南与风险提示
您认为短视频平台上的求职信息可信度如何?
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
通过短视频了解一家公司后,您有多大可能会主动投递简历?
极有可能
比较可能
不确定
不太可能
完全不可能
从0到10分,您有多大意愿推荐朋友通过短视频平台寻找工作机会?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾在短视频平台直接联系过招聘方或投递过简历?
是,并且有后续
是,但没有后续
没有,但考虑过
没有,也不考虑
您认为短视频平台在求职方面,相比传统招聘渠道,最大的优势是什么?
信息更直观、生动
能更快了解公司文化
互动性强,可直接沟通
信息更新更及时
内容更具娱乐性和吸引力
您认为短视频平台在求职方面,目前最大的不足或担忧是什么?
信息真实性难以核实
信息过于零散、不系统
缺乏深度岗位介绍
存在招聘诈骗风险
个人隐私泄露风险
您更信任短视频平台上哪种主体的招聘信息?
企业官方账号
行业资深人士/博主
在职员工分享
人力资源机构
普通用户分享
请评价您对通过短视频完成在线面试/初筛的接受程度。(1-5分,1分=完全不接受,5分=非常接受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款专门服务于求职的短视频平台或功能,您最希望它提供什么?
    ____________
您的年龄是?
18岁及以下
19-24岁
25-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前的职业状态是?
在校学生
在职,正在观望新机会
在职,暂无跳槽打算
待业/求职中
自由职业者/创业者
您目前寻求的职位类型偏向于?
实习
初级岗位
中级岗位
高级/管理岗位
不限,机会合适即可

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