您目前主要从事的短视频相关工作是？
内容创作者/博主
运营/策划
拍摄/剪辑
商务/市场
数据分析
平台管理
其他
您目前的工作状态是？
全职员工
兼职/自由职业者
团队负责人/管理者
创业者/个体户
学生
您目前所在的地区属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
请为您的薪资与工作量的匹配度打分（1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资，您目前享受或最看重的福利有哪些？（可多选）
五险一金
绩效奖金/提成
年终奖
股票/期权
带薪年假
弹性工作制
专业培训补贴
健康体检
商业保险
团队建设/旅游
交通/通讯补贴
无
您认为当前福利体系对您的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
您有多大可能向朋友推荐您目前所在公司/平台的薪资福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为决定短视频行业薪资水平的最主要因素是？
粉丝量/流量数据
内容质量与创意
商务变现能力
平台政策与补贴
个人品牌影响力
行业经验与技能
您期望未来一年内，您的总收入（含福利）增长幅度约为？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-100%
100%以上
您最希望未来增加或改善哪些福利？（可多选）
更高的基本工资
更透明的绩效激励
更完善的职业培训
更灵活的休假制度
股权激励
心理健康支持
家庭关怀福利（如育儿补贴）
个人品牌打造支持
创作基金/设备补贴
您认为短视频行业目前的薪资福利透明度如何？
非常透明，有明确标准
比较透明，大致了解
一般，部分模糊
不太透明，信息有限
非常不透明，完全不清楚
与同行相比，您认为自己的薪资福利处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
对于提升短视频从业者的整体薪资福利水平，您最重要的建议是什么？
如果薪资福利未达预期，您会考虑采取什么行动？
与上级/平台沟通协商
寻求跳槽机会
提升自身技能以增加议价能力
发展副业/多渠道收入
暂时观望
其他
您认为短视频行业的长期职业发展前景如何？
前景广阔，非常乐观
前景较好，谨慎乐观
前景一般，存在不确定性
前景一般，竞争激烈
前景不明朗，比较担忧
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低浮动
中等固定薪资+中等浮动
低固定薪资+高浮动（如高提成）
完全与业绩/流量挂钩
其他
您主要通过哪些渠道了解行业薪资福利信息？（可多选）
同行交流
招聘网站/APP
行业报告/媒体
公司内部信息
社群/论坛
猎头
基本不了解
请为您所在公司/平台的福利政策落实程度打分（1分=完全未落实，5分=完全落实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中理想的短视频行业薪资福利组合（例如：基本工资+核心福利+发展支持等）。
您认为平台/公司提供的福利对您的工作投入度和忠诚度影响大吗？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
您是否愿意为了更好的长期福利（如股权、系统培训）而接受短期内的较低薪资？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意