您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前是否在职？
是，全职
是，兼职/自由职业
否，正在求职中
否，学生
您通常使用哪些短视频平台？
抖音
快手
TikTok
Bilibili（B站）
视频号
其他
您平均每天观看短视频的时长大约是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2-3小时
3小时以上
您通过短视频平台了解过哪些与求职/职业相关的内容？（可多选）
行业资讯
岗位招聘信息
职业技能教学
职场经验分享
公司/企业文化介绍
简历/面试技巧
其他
您认为短视频平台对您了解求职信息有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您更倾向于通过短视频平台寻找哪些类型的工作机会？（可多选）
内容创作/运营
电商/直播带货
市场营销/品牌
技术开发
设计/美工
客户服务
自由职业/项目制
其他
如果有一份工作主要涉及短视频内容创作，您对绩效评估的重视程度是？
非常重视，是衡量工作价值的关键
比较重视，是重要参考之一
一般，更看重工作过程和体验
不太重视，更看重其他方面
完全不重视
请对“通过短视频平台获取的招聘信息质量（如真实性、时效性、详细度）”进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向正在求职的朋友推荐使用短视频平台作为求职渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为理想的短视频相关岗位绩效评估应包含哪些维度？（可多选）
内容播放量/互动数据
粉丝增长
内容质量（创意、制作）
商业转化效果
团队协作与贡献
项目完成时效
其他
对于短视频相关工作的绩效反馈，您更希望以何种形式获得？
定期的数据报告与复盘会议
即时、实时的数据看板
主管/同事的一对一沟通
公开的排行榜或荣誉体系
其他形式
假设您从事短视频相关工作，请对“绩效评估结果的清晰度和公平性”的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果绩效与薪酬/奖励直接挂钩，您认为多大比例的浮动是合理且能激励您的？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对短视频平台在求职招聘或职业发展方面，有什么具体的改进建议或期望？
您是否曾因在短视频平台看到的内容而产生对某家公司/职位的兴趣并投递简历？
是，并且成功入职
是，但未入职
是，但未获得面试机会
否，从未投递过
否，但未来可能会考虑
您认为当前短视频平台在求职功能上存在哪些不足？（可多选）
信息真实性难以保障
岗位信息不够详细系统
缺乏与招聘方的直接沟通渠道
算法推荐不够精准
缺乏职业规划指导
其他
请对“您对当前或上一份工作的绩效满意度”进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您心目中，一份与短视频相关的“理想工作”应具备哪些特征？
您未来一年内是否有更换工作或寻找新工作的计划？
是，正在积极寻找
是，有初步计划
不确定
否，暂无计划