您的年龄是？
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前与短视频行业相关的身份是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生
在职人员（非短视频行业）
在职人员（短视频行业）
自由职业者/创作者
您最希望通过短视频平台求职的岗位类型是？
内容创作（编导、策划、拍摄）
运营（用户运营、活动运营、社区运营）
市场与商务（市场推广、商务拓展）
技术开发（算法、前后端、产品）
设计（视觉设计、动画特效）
其他（请在后文注明）
在短视频求职过程中，您最看重招聘信息的哪个方面？
岗位职责描述清晰
薪资范围明确
公司品牌与知名度
团队氛围与文化
福利待遇详情
请对您目前通过短视频渠道获取招聘信息的便捷性进行评分（1-非常不便，5-非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在短视频求职时，您更倾向于通过哪种形式了解公司？
公司官方账号发布的日常工作Vlog
HR或员工直播带岗
短视频招聘广告
图文招聘信息
线上宣讲会回放
您认为短视频平台求职与传统招聘网站相比，最大的优势是？
信息更生动直观
互动性更强，能直接沟通
能更真实地了解公司文化
信息传播速度更快
没有明显优势
请对您目前接触到的短视频招聘信息的真实性进行评分（1-非常不真实，5-非常真实）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您最关注以下哪些福利待遇？（请选择最在意的3项）
五险一金缴纳基数和比例
带薪年假/病假天数
年度体检
补充商业保险
弹性工作制/居家办公
餐补/交通补贴
年度旅游/团建
培训与学习基金
股权/期权激励
您有多大可能向朋友推荐通过短视频平台寻找工作机会？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为目前短视频招聘在福利待遇方面的信息透明度如何？
非常透明，信息详细
比较透明，但关键信息（如具体薪资）常缺失
一般，只有基础福利介绍
不透明，很少提及
完全不了解
您希望企业在短视频招聘中，如何展示其福利体系？
制作专门的福利介绍短视频
在直播中由HR或员工详细解读
提供清晰、可视化的福利清单
展示员工享受福利的真实场景
与同行进行福利对比
总体而言，您对当前短视频平台上招聘方提供的福利满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果通过短视频成功入职，您最担心入职后可能出现什么情况？
实际工作内容与宣传不符
团队氛围与企业文化宣传不符
承诺的福利待遇无法兑现
职业发展路径不清晰
没有特别的担心
对于短视频平台优化求职与招聘体验，您有什么具体的建议或期望？
您未来1-2年是否有跳槽或寻找新工作的计划？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂时没有计划
不确定
除了薪酬福利，短视频中的哪些内容会极大增加您对一家公司的好感？
创始人/高管分享理念
员工成长故事分享
公司参与的公益活动
轻松有趣的团队日常
清晰的产品/业务介绍
对行业趋势的见解
请对您使用短视频平台进行求职的整体体验进行评分（1-体验很差，5-体验极佳）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过通过短视频平台（如抖音、快手、视频号等）成功求职或获得面试的经历？如有，请简要描述。
您认为短视频求职在未来会成为一种主流招聘方式吗？
一定会，是未来趋势
可能会，成为重要补充
不好说，取决于平台和企业的努力
可能不会，难以替代传统方式
一定不会，只是噱头