您目前在短视频行业的主要身份是？
内容创作者/博主/达人
编导/策划
拍摄/剪辑
运营/推广
商务/市场
MCN机构管理者
其他
在寻找新的短视频相关工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪资待遇（基本工资、提成）
项目奖金/绩效激励
内容创作自由度
平台资源与流量扶持
团队氛围与文化
个人成长与培训机会
公司/团队知名度与前景
工作地点与通勤便利性
五险一金等基础保障
弹性工作制/不打卡
带薪年假等休假制度
股权/期权激励
其他
请对您当前工作中“内容创作自由度”的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作中“获得的培训与个人成长机会”的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作单位/合作平台？（0分绝无可能，10分极有可能）
您认为以下哪些福利对于短视频从业者最具吸引力？（请选择3-5项）
具有竞争力的项目分成比例
商业保险（补充医疗/意外险）
年度体检
专业设备补贴或提供
技能培训/课程报销
弹性工作与远程办公支持
心理健康咨询/员工关怀计划
团建活动/团队旅行
零食下午茶等办公福利
节日礼品/生日福利
其他
您更倾向于哪种薪资结构？
高底薪+低绩效/分成
中等底薪+高绩效/分成
纯分成/佣金制
固定年薪制
您对“弹性工作制”（不严格打卡，以任务完成为导向）的态度是？
非常偏好，是选择工作的关键因素之一
比较偏好，但不是决定性因素
无所谓，更看重工作成果
不太偏好，需要更规律的工作节奏
您认为短视频行业的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，但需要自己争取
不太清晰，发展存在不确定性
非常模糊，感觉是吃青春饭
您主要通过哪些渠道获取短视频行业的工作机会？（可多选）
招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）
行业社群/人脉推荐
社交媒体平台（如小红书、微博）主动发现
MCN机构或平台官方招募
作品被“挖角”
其他
请对您当前“整体薪酬福利包（包含所有现金与非现金收入）”的满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑换工作，您最主要的动机会是什么？
寻求更高的经济回报
寻求更大的创作自主权与空间
寻求更稳定的发展平台
寻求更好的团队与领导
对当前工作内容感到倦怠
个人生活规划变化（如城市迁移）
在您看来，目前短视频行业在人才福利待遇方面，最普遍缺失或最需要改善的是什么？（请简要描述）
您是否曾因福利待遇问题而拒绝过一份工作机会？
是，是决定性因素
是，是重要因素之一
否，更看重其他方面
从未遇到过因福利拒绝的情况
您希望雇主或平台为您提供哪些类型的非经济性支持？（可多选）
法律与合同咨询服务
财税规划指导
心理健康支持
版权保护与维权协助
行业交流与资源对接平台
个人品牌打造指导
其他
请对您当前工作的“职业安全感与稳定性”进行打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3年在短视频行业的职业发展信心如何？
充满信心，前景广阔
谨慎乐观，需要持续努力
感到迷茫，走一步看一步
不太看好，考虑转型
对于改善短视频从业者的整体职业环境与福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？