您使用短视频平台的主要目的是什么？
娱乐消遣
获取资讯
学习知识/技能
社交互动
求职/寻找工作机会
其他
您在过去一年内，是否通过短视频平台（如抖音、快手、视频号等）主动寻找过工作机会？
是，并且成功找到了工作
是，但未成功找到
没有，只是浏览过相关信息
完全没有
总体而言，您对短视频平台上的求职信息/服务的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过短视频平台的哪些形式接触求职信息？（可多选）
企业官方/HR发布的招聘短视频
求职博主/职业导师的分享
直播带岗/招聘直播
平台推送的招聘信息流广告
话题/挑战赛中的相关内容
评论区或私信获得的信息
其他
相比传统招聘网站（如智联招聘、BOSS直聘），您认为短视频平台在求职方面的最大优势是什么？
信息呈现更直观、生动
能更直接了解公司文化/氛围
互动性更强，沟通更便捷
信息传播速度更快、范围更广
没有明显优势
不清楚
您认为短视频平台上的求职信息真实性如何？
非常真实可靠
大部分真实，但需仔细甄别
真假参半，需要谨慎判断
虚假信息较多
无法判断
您在短视频平台求职时，最关注哪些信息？（可多选）
职位描述与要求
薪资福利范围
工作地点与环境
团队/领导风格展示
员工评价/分享
公司发展前景
面试流程与反馈速度
其他
您是否愿意通过短视频平台直接投递简历或发起沟通？
非常愿意，这是首选方式
愿意，可以作为一种尝试
不太愿意，更信任传统渠道
完全不愿意
视具体情况而定
您对短视频平台上企业/HR发布的招聘短视频内容质量（如信息完整性、创意度、吸引力）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频平台在求职功能上，目前最需要改进的是？
建立更严格的职位信息审核机制
优化简历投递与沟通工具
提供更精准的职位推荐算法
增加更多元化的求职内容形式
加强求职者隐私保护
提升与线下招聘流程的衔接
其他
您希望通过短视频平台获得哪些求职支持？（可多选）
简历优化与面试技巧指导
行业趋势与岗位深度解读
与HR/在职员工直接互动问答
模拟面试或技能挑战
求职心理辅导与职业规划
线下招聘会/面试直通车
其他
从0到10分，您向身边正在找工作的朋友推荐使用短视频平台的可能性有多大？
请分享一次您在短视频平台求职（无论成功与否）最深刻或最有趣的经历或感受。
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/离职中
自由职业者
其他
您最常使用哪个短视频平台？
抖音
快手
微信视频号
小红书
Bilibili
其他
不使用