您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前或最近的职业身份是？
在校学生
应届毕业生
在职人士（有跳槽意向）
待业/求职中
自由职业者
您在过去一年内，是否通过短视频平台（如抖音、快手、视频号等）搜索或了解过招聘信息或职业内容？
您通常在短视频平台关注哪些类型的求职或职业内容？
行业/岗位解读
简历制作与面试技巧
公司探访与招聘信息
职场经验分享（如沟通、晋升）
职业技能培训
薪资待遇讨论
其他
相较于传统招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘等），您认为短视频平台在求职信息获取上的主要优势是什么？
信息更直观生动（视频形式）
内容更真实（来自员工分享）
算法推荐更精准
互动性更强（可评论、私信）
没有明显优势
您是否曾通过短视频平台（如观看直播、参与活动、点击链接）成功投递过简历？
是，并且获得了面试机会
是，但未获回复
否，但考虑过
否，完全不考虑
假设短视频平台推出付费的“求职加速”服务（如简历优先展示、直通HR、面试辅导等），您对此类服务的总体态度是？
非常感兴趣，愿意尝试
比较感兴趣，视价格而定
一般，可有可无
不感兴趣
非常反感
对于一项能“显著提升简历被查看率”的付费服务，您愿意支付的最高单次费用是多少？
10元及以下
11-30元
31-50元
51-100元
100元以上
不愿意支付
对于一项由资深HR提供的“30分钟一对一在线面试模拟与点评”服务，您愿意支付的最高单次费用是多少？
50元及以下
51-100元
101-200元
201-500元
500元以上
不愿意支付
如果平台推出“求职会员”套餐（打包多项服务，如简历优化、面试辅导、职位优先推荐等），哪种付费模式您更可能接受？
按次付费（用一次付一次）
月度订阅（如每月30元）
季度订阅（如每季度80元）
年度订阅（如每年300元）
都不接受
哪些因素最可能促使您为短视频平台的求职服务付费？
服务效果有明确保障（如不过退款）
价格非常优惠（如限时折扣）
服务提供方是知名企业或大V
看到身边朋友使用并推荐
求职需求非常迫切
平台官方背书，安全可靠
您对在短视频平台进行求职信息付费的最大顾虑是什么？
担心信息泄露或诈骗
对服务效果存疑
价格过高，性价比低
更习惯使用免费渠道
平台本身不适合严肃求职
您对当前主流短视频平台（如抖音、快手）上求职相关内容的整体质量满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频平台未来在求职领域的发展前景如何？
前景广阔，将成为主流渠道之一
有一定发展空间，是传统渠道的补充
发展有限，难以替代传统渠道
前景不明朗，存在较多问题
您对短视频平台优化求职功能或服务，还有什么具体的建议或期望？